深圳八级工伤赔偿标准包括了:
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;
2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为四个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;
4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
深圳工伤赔偿8级伤残的计算方法及标准
律师回答
摘要：深圳八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。劳动合同终止时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。
延伸阅读
深圳工伤赔偿8级伤残的计算方法及标准：权益保障与申请流程
深圳工伤赔偿8级伤残的计算方法及标准涉及到权益保障与申请流程。根据深圳相关法规，工伤赔偿计算方法主要考虑伤残程度、工资基数、工龄等因素。对于8级伤残，赔偿标准会根据法律规定进行计算，确保受伤员工的合法权益得到保障。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料，如医院诊断证明、劳动合同等，同时需要按照规定的程序进行申请。建议受伤员工及时咨询专业律师，了解具体的申请流程和注意事项，以确保申请能够顺利进行并获得应有的赔偿。深圳工伤赔偿制度的完善将为受伤员工提供必要的经济保障，保护其合法权益。
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结语：深圳八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。劳动合同解除或终止时，赔偿金按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。申请工伤赔偿需提供相关证明材料，并按规定程序进行。建议及时咨询专业律师，确保申请顺利进行。深圳工伤赔偿制度的完善将保护受伤员工的合法权益，提供必要的经济保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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