律师解答： 劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

一、离职协议书可以不签吗 1、离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、离职协议书可以不签吗1、离职协议书可以不签。2、辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。...查看全文

法律解析： 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是...查看全文

律师分析： 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是...查看全文

律师解答： 没有离婚协议书一般是不可以离婚的。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证；(二)本人的结婚证；(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

离职协议书不签也可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本需保存二年备查。...查看全文

律师分析： 劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师解答： 离职可以拒绝签保密协议，没有法律规定，辞职必须签订保密协议。但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，...查看全文

律师解答： 合同是可以代签的，有授权的代签或者无权代签但是经被代理人追认的，合同有效。另外，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，构成表见代理，代理行为有效。 【法律依...查看全文

律师解答： 不算是离婚，只有领取了离婚证才算是完成离婚手续；办理离婚时需要本人去的。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可...查看全文

律师解答： 协议离婚必须有离婚协议书，如果诉讼离婚，可不写离婚协议，直接进行起诉即可。协议离婚的离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 签了离婚协议书，如果夫妻双方到民政局办理协议离婚之后，婚姻关系就已经解除，对解除婚姻关系不可以反悔。如果对于协议离婚时达成的财产分割方案，在办理离婚登记后一年内满足一定条件是可以反悔的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 离婚协议一旦订立，双方即应当遵守，当事人因财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理; 另一方面，如果存在欺诈、胁迫的行为而订立的财产分割协议，为可变更或者可撤销协议，因此，如果男女双方协议离婚后一年内就财产分割...查看全文

律师解答： 离婚协议在办理离婚证之前是不生效的，是可以反悔的。如果办理了离婚证，离婚协议生效了，对于协议中自愿离婚的条款是不能反悔，但如果就财产分割、子女抚养等问题反悔的，可在离婚之日起一年之内，向法院起诉撤销协议的相关内容，是否...查看全文

律师分析： 按涉密状况来分类，“竞业限制”规则一般适用于: 1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员(这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者) 2、市场计划和销售人员(这些人员掌握着主要市场信息) 3、财会人员(这类人员掌握着企...查看全文

律师解答： 不可以，离婚协议书必须采用书面形式的，而不能采用口头形式或者其他形式。离婚协议书不仅需要书面形式，还必须由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可登记之后，才具有法定效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。 签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。 兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合...查看全文

签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不...查看全文

律师解答： 离职可以拒绝签保密协议，没有法律规定，辞职必须签订保密协议。但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，...查看全文