在单位上班的朋友大家都知道如果在单位上班的话公司都有要求要缴纳五险一金的。每个月都是要进行缴纳的，到了法定退休年龄之后是要办理退休的，那么单位买了社保辞职后怎么办理退休手续呢?下面就由律师为大家阐述一下相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
一、辞职后怎么办理退休手续
辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的，具体如下：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况
4、到指定银行办理养老金代发借记卡
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)
二、退休年龄新规定
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
通过上文中律师对于辞职后怎么办理退休手续的相关解释，我们可以知道符合退休条件的情况下就可以去办理了，一般需要退休前一个月去办理的。另外还对退休年龄新规定做出了相关阐述。以上这些就是律师为大家整理的相关内容，如果还有其它疑问，可以咨询网在线专业律师。
