申报工伤的条件是首先要被认定为工伤，工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交以下材料。第一份材料就是工伤认定申请表。第二份材料是受到伤害的职工的申请书。第三份材...查看全文

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...查看全文

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

工伤认定要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间 ：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时因工作原因受到事故...查看全文

申请工伤鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交下列材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效...查看全文

工伤认定程序包括：提交申请材料，收到回执；核实资料，符合条件后受理并发出通知书；通知用人单位进行伤亡事故调查；在60日内做出认定决定，并在20个工作日内送达相关方。...查看全文

职工发生工伤或职业病，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，可延长申请时限。如果需要向省级社保部门申请认定，应向用人单位所在地的市级社保部门提出申请。如果单位未按时提出申请，受伤职工或其亲属、工会可在一年内直接提出申请。申请...查看全文

律师分析： 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否...查看全文

法律解析： 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否...查看全文

工伤认定申请的受理部门是统筹地区社会保险行政部门，申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。如果用人单位未提出认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在一年内可直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。 单位没申请工伤认定该怎么办 单位没申请工伤认定的处理办法是： 本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 民工工伤如何申请工伤认定...查看全文

1、根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社...查看全文

1、劳动者工伤申请延期的不需要办理什么手续，只要劳动者有证据证明自己延期非自身原因即可。2、由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为...查看全文

《社会保险法》第三十六条规定了工伤保险的待遇条件和认定标准，包括工作原因、事故伤害和职业病等。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便，遵循“三工原则”。工伤保险适用于因工作职责和任务导致的事故伤害，包括各种形式的事故和职业病。即使在因工...查看全文

工伤赔付可以申请法律援助，但需满足条件。申请需提供身份证明、与案件相关的证据材料，包括立案通知书、工伤确认表等。还需提供工资收入证明、医疗证明、费用凭证等。法律援助并非所有人都可申请，需满足条件。因此，是否能申请工伤赔偿法律援助，...查看全文

工伤认定可以由用人单位或受伤害职工及其亲属、工会组织申请。用人单位应在事故发生或职业病诊断后30日内向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未提出申请，受伤害职工或其亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断后的1年内直接向统筹地区社会...查看全文

法律分析:符合下列条件的，可以申请工伤:劳动者在工位上工作时，因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者外出办公时，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5...查看全文

法律解析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5...查看全文