法律解析：
企业职工养老保险转移接续办法是为了便于职工在不同地区工作、退休后搬迁等变动情况下享受养老保险待遇而制定的。根据该办法，企业职工养老保险账户应当实行全国联网，保证职工在任何地方缴费和领取养老金的权利。其中，职工跨省就业或在其它省份参加职工养老保险前往本省就业的，可以申请将本人已缴纳的企业职工养老保险个人账户中的养老保险个人账户储存额度（以下简称“账户余额”）转到目的地省份参加养老保险。但是，必须满足以下条件之一：1. 在本企业连续缴纳职工养老保险累计满15年，并在原参保地一次性提取养老金的；2. 在本企业连续缴纳职工养老保险累计满15年，并已达到法定退休年龄的；3. 在本企业缴纳职工养老保险时起，始终未中断并累计缴纳满15年的。此外，职工转移养老保险关系，还需按照相关规定办理手续，包括填写转移接续申请书，提供相关证明材料等。
【法律依据】：
《企业职工基本养老保险条例》第十三条 企业职工转移就业地后，可以申请将本人已缴纳的养老保险个人账户中的养老保险个人账户储存额度转到目的地省份参加养老保险。应当满足下列条件之一：（一）在本企业连续缴纳职工养老保险累计满十五年，并在原参保地一次性提取养老金的；（二）在本企业连续缴纳职工养老保险累计满十五年，并已达到法定退休年龄的；（三）在本企业缴纳职工养老保险时起，始终未中断并累计缴纳满十五年的。
