员工违反合同保密义务的责任有哪些

律师回答
摘要:员工违反保密协议,可能承担民事、行政、刑事责任。民事责任包括违约和侵权赔偿;行政责任包括罚款和停止违法行为;刑事责任涉及追究犯罪责任。
员工违反合同保密义务的责任有: 1、民事责任:如果员工的违约行为给用人单位造成实际损失,员工需承担违反保密协议约定的违约责任或侵权责任,并需承担赔偿损失; 2、行政责任:工商行政管理机关有权依法责令员工停止违法行为,并可以根据情节处以罚款; 3、刑事责任:如果员工的行为构成犯罪,将依法追究刑事责任。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条_x000D_用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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