工伤的类型如下：1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤；3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；等等。申请工伤认...查看全文

法律解析： 工伤的类型如下：1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤；3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；等等...查看全文

律师分析： 工伤的类型如下：1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤；3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；等等...查看全文

法律分析:申请工伤认定的期限为三十日内或者一年内。发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位逾期未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年以内，向用人单位...查看全文

申请工伤认定的期限是多长 正常情况下申请工伤认定的时间是30天，法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...查看全文

根据相关规定，一般情况下，工伤认定的处理时间为60天，从受理工伤认定申请之日开始计算。然而，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15天内作出决定。同时，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内申...查看全文

60日。依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条的规定：1、用人单位提出工伤认定的期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

1、一年。2、依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。 而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。 申请工伤认定的期限是多久 工作中事故发生后，单位应在30日内（时限...查看全文

法律分析:用人单位申请工伤认定的期限一般是三十日内；如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；如果单位逾期没有提出申请的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请时限是一年内。法律依据:...查看全文

法律分析：申请工伤认定的期限如下：1、一年。2、依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。...查看全文

法律分析:申请工伤认定的期限一般是三十日内。单位应当在上述期限内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果单位不按规定提出申请的，工伤职工一方可在一年内依法提出工伤认定的申请。法律依据:《《工伤保...查看全文

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。...查看全文

法律分析:用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年。工伤类型有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:...查看全文

法律解析： 用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年。工伤类型有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年。工伤类型有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律分析：职工申请认定工伤认定的期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社...查看全文

工伤认定申请期限为1年，申请材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明，工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、职业病等情形。 重点总结：工伤认定申请期限为1年，申请材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明，工伤认定标准包括工作时间...查看全文

法律分析:申请工伤认定的期限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

律师分析： 工伤认定的申请时限：用人单位应在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...查看全文