1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天（98天+15天）产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
新规定剖腹产产假多少天
破腹产产假113天，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
剖腹产产假多少天2020新规定
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二胎剖腹产产假是怎么规定的
二胎剖腹产产假一般是128天。其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天；也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。
贵州剖腹产产假多少天
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖腹产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点： 1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天(98天+15天)产假，其中产前15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 总之，算清剖腹产产假天数是一个复杂的过程，实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。
剖腹产产假多少天2023
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
