工伤解除劳动合同赔偿标准是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤不解除劳动合同赔偿标准是什么

一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有...查看全文

问工伤解除劳动合同的赔偿标准是什么？

根据《劳动合同法》的规定，对于工作不满一年的劳动者，经济补偿按照半个月工资计算；工作不满六个月的，经济补偿按照一个月工资计算；工作一年又六个月的，经济补偿为两个月工资；工作一年又五个月的，经济补偿为一个半月工资；工作五个月的，经济...查看全文

问十级工伤解除劳动合同的赔偿标准是什么？

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本文讲述了员工因工伤事故等级达到十级，且员工主动要求解除劳动合同，那么工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。若用人单位违反规定解除劳动合同时，用人单位需按照经济补偿标准的两倍向其支付赔偿金。...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么

答

法律分析:工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么

答

法律解析：工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么

答

法律分析：用人单位辞退工伤职工属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么

答

法律分析：工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么？

答

律师分析：工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问解除劳动合同工伤赔偿标准?

答

律师解答：如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资...查看全文

问解除劳动合同工伤赔偿标准

答

律师分析：如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资...查看全文

问解除劳动合同赔偿标准是什么

答

法律分析：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿金的两倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

问解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

员工无过错解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在...查看全文

问劳动法标准解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

法律解析：单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，公司单...查看全文

问劳动法标准解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

律师解答：单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，公司单...查看全文

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么

答

法律分析:解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么？

答

律师分析：解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问解除员工劳动合同的赔偿标准是什么

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用人单位违法解除员工劳动合同的赔偿标准：按照劳动者工作年限，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除员工需支付双倍赔偿金的条件是劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行。...查看全文

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么

答

法律解析：解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问解除与职工劳动合同赔偿标准是什么

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问劳动合同解除的赔偿标准是什么？

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本文讲述了用人单位在提前解除劳动合同时需要支付赔偿金的规定和计算方法及适用情况。根据劳动合同法和相关法规，用人单位需提前30天通知劳动者解除劳动合同，否则需支付1个月工资的代通知金。同时，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，需支...查看全文