子女抚养费标准：根据子女需求、父母负担能力和生活水平确定。固定收入者按月总收入的20-30%支付，负担多个子女者可适当提高但不超过50%。无固定收入者可根据年总收入或同行业平均收入参照比例确定。特殊情况可适度调整。...查看全文

卖淫介绍与嫖娼介绍的主要区别在于服务对象、隶属关系、获利方式、行为性质、独立性和处罚种类。卖淫介绍主要为卖淫女服务，与其建立较密切的关系，获利来源主要来自卖淫女；而嫖娼介绍主要为嫖客服务，关系较为松散，获利主要来自嫖客。卖淫介绍属...查看全文

《中华人民共和国公司法》规定，董事会是公司的决策执行机构，负责内部事务和外部代表。总经理是董事会聘任的，负责执行决策、管理日常业务，并向董事会报告业务情况。...查看全文

法律解析： 标有空心三角的药品，是基本医疗保险参保人员住院使用时由基本医疗保险统筹基金按规定支付、门诊使用时由个人账户支付的药品。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保...查看全文

未成年人犯罪责任年龄界定及精神病人犯罪责任的规定。已满16周岁的人负刑事责任，14-16周岁犯重罪负刑事责任，12-14周岁犯重罪可负刑事责任。精神病人在无辨认或控制能力时不负刑事责任，但需监管和医疗；间歇性精神病人在正常时犯罪负...查看全文

赌博债务不受法律保护，违反法律和公序良俗，损害社会公共利益。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》明确规定，明知借款人为非法活动借款的出借人，借贷关系不受保护。...查看全文

强暴、强奸和轮奸都是非法的性行为，它们的共同点是在未经对方同意的情况下进行性行为。强暴倾向于使用暴力或威胁，强奸则是对受害者身体及尊严的凌辱，而轮奸则是多人轮流强奸同一女子。尽管强暴和强奸可能涉及暴力和性取向的不同，但它们都被视为...查看全文

未成年女性与已满14周岁但未满16周岁男性自愿发生性关系不构成犯罪，但需考虑年龄和自愿程度。以暴力、胁迫或其他手段强迫发生性关系构成强奸罪，刑期三至十年。强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣、多人、公共场所、轮奸、伤害幼女等情况，刑期十年以...查看全文

根据《刑法》第二百六十一条，遗弃罪的构成与遗弃时间长短无关，而主要取决于行为的恶劣程度。该罪的认定条件包括：（1）侵犯被害人在家庭中的平等权利；（2）行为人明知因年老、年幼、患病或其他原因而没有生活来源或独立生活能力的家庭成员需要...查看全文

民法典房产保全过程中能否办房产证没有明确规定。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，保全中的房屋不能办理过户登记。申请财产保全的流程包括提出申请、提供明确线索、可能需要提供担保等。裁定保全一旦作出即...查看全文

五角场镇社区事务受理服务中心服务时间调整通知。根据上海市政府要求，自2018年3月1日起，服务时间为周一至周五8:30—16:30，中午提供服务；双休日和节假日上午8:30—11:30，下午不受理。请注意调整后的时间，并可通过公众...查看全文

单位 服务时间（国家法定节假日除外） 地址 邮编 电话 定海路街道 周一至周日8:30—11:30；13:30—17:00 长阳路3066号 大桥街道 周一至周日8:30—11:30；13:30—17:00 平凉路1730号 平凉...查看全文

刑事案件追缴违法所得范围包括犯罪分子的财物及其收益，以及第三人通过恶意手段获得的涉案财物。刑事案件与民事案件的区别在于概念、案件内容和国家介入程度。刑事案件涉及犯罪行为，由国家刑事司法机关主动介入，而民事案件涉及财产权益纠纷，国家...查看全文

公司法管理的主旨是确立一系列基本制度，包括公司治理结构、财务管理、业务合同管理、人力资源管理、投融资制度、保密制度、档案管理制度和安全生产管理制度等。根据《公司法》第十一条，公司必须依法制定公司章程，该章程对公司及相关方具有约束力...查看全文

商标评审委员会负责处理商标争议事宜，对驳回商标申请的申请人有复审权利。商标评审委员会应在九个月内作出决定，并通知申请人。若有特殊情况，可延长三个月。申请人对评审委员会的决定不服，可在收到通知后三十日内向法院起诉。...查看全文

社保与个税关系：缴纳社保需纳个税，依据相同，信息会交叉稽核。社保是国家强制参加的非营利性社会安全制度，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，还有住房公积金。...查看全文

法人和监事的区别及责任分工。法人是企业的负责人，享有经营管理权利，承担法律责任；监事是监察机关成员，负责监察财务和高级管理人员执行情况。法定代表人在外务活动中更容易被处罚，责任较大。法人代表和监事不能是同一人，监事是监察机构成员，...查看全文

刑事拘留后可能不会判刑，可能会撤销案件、不起诉、宣告无罪或免予追究刑事责任。情节轻微、已过追诉时效、特赦、未告诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人死亡或其他法律规定免责等情况下，不追究刑事责任。...查看全文

合同工与临时工的区别在于保险、工资和福利待遇。合同工拥有保险、较高工资和福利，而临时工通常没有保险、工资较低且福利几乎没有。总的来说，合同工是单位招用的正式员工，签订劳动合同，享有较好的待遇；而临时工以完成特定工作为要求，工作不稳...查看全文

事业单位正式工与合同工的区别：待遇不同，正式工工资高且稳定，合同工工资低且不稳定；工作权限不同，正式工具有执法权，合同工只能协助执法；招聘方式不同，正式工通过考试获取编制上岗，合同工通过面试签订劳动合同。...查看全文