试用期员工主动辞职有薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期员工主动辞职有薪资吗？

答

法律解析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】： ...查看全文

问试用期员工主动辞职有工资吗？

答

律师分析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】： ...查看全文

问试用期员工主动辞职有工资吗

答

法律分析:试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...查看全文

问试用期员工主动辞职有工资嘛？

答

律师解答：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】： ...查看全文

问员工试用期辞职有薪资嘛

答

一、员工试用期辞职有薪资嘛 1、试用期间辞职有薪资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文

问试用期内主动离职有薪资吗？

答

法律解析：劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位...查看全文

问员工试用期辞职有工资吗?

答

法律分析:试用期也是有工资的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工试用期辞职有工资吗

答

一、员工试用期辞职有工资吗 1、试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文

问试用期辞职有薪资嘛

答

一、试用期辞职有薪资嘛 1、试用期辞职当然有薪资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给薪资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。二、试用期辞职薪资规章：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣...查看全文

问试用期辞职有薪资嘛

答

1、试用期辞职当然有薪资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给薪资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。二、试用期辞职薪资规章：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你薪资的，除非你在职期...查看全文

问试用期工作7天辞职有薪资吗？

答

法律解析：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文

问试用期工作7天辞职有薪资吗？

答

问员工试用期辞职薪资怎么计算？

答

法律解析：员工试用期辞职工资一般根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000，实际出勤数是20，因出勤天数是22天，那么当月工资就是3000除以22乘以20。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期员工辞职薪资怎样结算

答

法律解析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，试用员工只要提前三日向公司提...查看全文

问员工试用期辞职薪资怎么计算？

答

律师解答：员工试用期辞职工资一般根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000，实际出勤数是20，因出勤天数是22天，那么当月工资就是3000除以22乘以20。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期员工主动辞职是否有补偿？

答

试用期主动辞职有工资，但用人单位有权要求赔偿损失。劳动者在试用期内离职需提前三天通知单位，不需要理由或特定形式。劳动合同法规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可向法院申请支付令。入职不论签合同与否，只要参与工作即应...查看全文

问员工试用期辞职有工资么

答

一、员工试用期辞职有工资么 1、试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文

问主动辞职有工龄薪资吗？

答

律师解答：主动辞职没有工龄工资，但用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...查看全文

问主动辞职有工龄薪资吗？

答

法律解析：主动辞职没有工龄工资，但用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...查看全文

问试用期主动辞职工资怎么算？

答

律师分析：试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清二，在公司常规发薪之日再发放给你。...查看全文