律师解答： 外国人申请居留证件延期，应当在居留证件有效期限届满30日前向公安机关出入境管理机构提出申请，并提供与申请事由相关的证明材料。经审查，延期理由合理充分的，准予延长居留期限；不予延长居留期限的，应当按期离境。 【法律依据...查看全文

法律解析： 外国人申请居留证件延期，应当在居留证件有效期限届满30日前向公安机关出入境管理机构提出申请，并提供与申请事由相关的证明材料。经审查，延期理由合理充分的，准予延长居留期限；不予延长居留期限的，应当按期离境。 【法律依据...查看全文

人民法院应提前通知开庭时间，至少提前三日通知。符合法律规定的情形下，当事人可以申请延期开庭审理，法院决定是否延期。延期后需通知新证人、调取新证据、重新鉴定勘验，或补充调查。《中华人民共和国民事诉讼法》第132条规定可延期开庭的情形...查看全文

延期开庭只要在开庭前申请即可，法定理由包括：当事人和其他参与人有正当理由未到庭、临时提出回避申请、需要通知新证人、调取新证据、重新鉴定勘验或补充调查等。法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第149条。...查看全文

一般开庭时间要提前几天 立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。 法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，...查看全文

律师分析： 在延外国人所持签证证件的在华停留期限或有效期期限在疫情防控期间到期的(不限签证种类),停居留期限自动顺延2个月,延长时间从签证的在华停留期限或停留居留许可有效期限到期的次日起算,60日后为止。符合上述条件的外国人可凭原...查看全文

外国人申请各项签证、证件的延期或变更，须履行下列手续： 1、交验护照和签证、证件； 2、填写延期申请表或者变更申请表； 3、提供与延期或者变更事由有关的证明。 外国人申请各项签证、证件的延期或者变更，须履行下列手续： 1、交验护照...查看全文

外国人申请各项签证、证件的延期或变更，须履行下列手续： 1、交验护照和签证、证件； 2、填写延期申请表或者变更申请表； 3、提供与延期或者变更事由有关的证明。 外国人申请各项签证、证件的延期或者变更，须履行下列手续： 1、交验护照...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，我国劳动合同到期后一个月内可以进行续签，无需提前通知。这一规定为当事人提供了灵活的时间安排，有利于维护劳动关系的和谐稳定。...查看全文

法律分析：一、申请证人出庭需要提前几天1、于普通程序，当事人申请证人出庭作证需要在举证期届满十日前提出。2、对于简易程序，当事人申请证人出庭作证可以在举证期限届满前提出。二、证人出庭作证的程序...查看全文

人民法院对当事人的申请进行审查，如果予以准许的，在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当承担如实作证及作伪证的法律后果。证人出庭后、作证前，审判人员要告知其作证的权利和义务。证人接受当事人的质询以及审判人员的询问。必要时，可以让...查看全文

试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...查看全文

实习期离职需提前三天通知用人单位。实习期与试用期不同，身份、目的、关系、合同期限、权利义务等方面存在差异。劳动合同规定了试用期，但没有实习期的概念。实习期是学生与实习单位建立的劳动关系，受劳动法调整。虽然法律未规定实习期离职提前通...查看全文

律师分析： 一般来说,结婚领证提前2周左右在网上预约,是比较合适的时间选择。我们现在的婚姻登记预约时间,服务受理上有一个月的限制时间,所以提前一个月内都是可以的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚...查看全文

一、听证制度： 听证制度是行政机关在作出影响相对人合法权益的决定前，由行政机关告知决定理由和听证权利，行政相对人表达意见、提供证据以及行政机关听取意见、接纳证据的程序所形成的一种法律制度。 听证是一个带有现代民主政治色彩的...查看全文

法律分析:延期举证需要提前申请。根据法律规定，当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。法律依据:《《最高人民法院关于民事诉讼证...查看全文

律师分析： 安全生产许可证有效期多长? 安全生产许可证有效期为3年。需要延长生产许可证有效期的,企业应当在该期限届满前3个月内向原发证管理机关办理延期手续。 在安全生产许可证有效期内,建筑企业要严格遵守相应的法律法规。 【法律依...查看全文

法律分析：试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可...查看全文

法律分析：根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。 劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39...查看全文

法律分析：试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可...查看全文