律师分析:
宜昌人才分类标准是宜昌市政府为了引进和选拔各类人才,制定的应用标准。该标准于2019年12月正式发布。根据《宜昌市人才工作标准》,符合条件的人才分为特级人才、一级人才、二级人才和三级人才等四个级别。具体评定标准包括:人才数量、学术水平、成果产出、社会影响、团队建设、创新创业、管理业绩等方面。
【法律依据】:
《宜昌市人才工作标准》第五条 特级人才是指在本领域拥有较高学术水平和卓越成就,在国内外产生重要影响,能引领学科发展,主要包括在学术方面有突出表现或者在国内外享有很高声望的专家、学者、高端技术人才及其他领域的顶尖人才。