劳动仲裁如何写解除劳动关系的申请书协商解决：首先，您可以与用人单位进行协商，要求其尽快支付欠薪并解决劳动关系。您可以向用人单位提供相关证明材料，如工资条、劳动合同等，说明欠薪情况，并要求用人单位提供解决方案。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要向仲裁机构提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。仲裁机构将会组织双方进行调解，如果调解无果，将会作出裁决。
提起劳动诉讼：如果仲裁裁决对您不利，您可以向人民法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付欠薪并解除劳动合同。您需要向法院提供相关证明材料，并在法庭上进行举证和辩论。法院将会根据事实和法律规定作出判决。
需要注意的是，如果您要申请解除劳动关系，应当先确保自己有权利解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以单方面解除劳动合同的情况包括：用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资或者提供劳动条件，或者故意违反劳动安全卫生规定，致使劳动者不能继续从事工作的；用人单位在规定的时间内未与劳动者订立书面劳动合同的；劳动者因用人单位的原因不能正常发挥专业技能，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的等情况。
劳动仲裁如何写解除劳动关系的申请书
1、当事人信息;
2、仲裁请求;
3、事实与理由;
4、受诉法院与日期。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因虚假简历解除劳动关系的合法性如何认定？《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
