合同到期了单位不续签有赔偿工资是基础工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期了单位不续签有赔偿工资是基础工资

法律分析：当然可以要求加薪了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢,是到期了,要在维持...查看全文

问合同到期了单位不续签有赔偿不

合同到期单位不续签可否赔偿 1、能有补偿。 2、我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同到期后，如果用人单位不予续约的，应支付经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。 3、但需要注意的是，劳动者月工资如果高于用...查看全文

问工伤期间合同到期单位不续签有赔偿

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法律分析：工伤后单位不续签合同有补偿。除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在受到工伤后，劳动者一定要运用法律的武器维护自己的权益，...查看全文

问合同到期了不续签赔偿几个月工资

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法律分析：一、合同到期了不续签赔偿几个月工资？劳动合同到期，如果公司主动提出不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要补偿劳动者，即按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年要补偿给劳动者一个月的工资。法律依据：...查看全文

问劳动合同到期后单位不续签有赔偿月工资怎么算

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法律分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二...查看全文

问工资结算合同到期不续签是否有赔偿

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合同到期员工不续签有赔偿。劳动合同到期若是因为用人单位降低原来待遇，导致劳动者拒绝续签劳动合同，那么用人单位要对劳动者进行赔偿；若用人单位拒绝续签的，那么用人单位也要对劳动者进行赔偿；若是劳动者不想续签劳动合同，那么用人单位无需赔...查看全文

问员工合同到期单位不续签如何赔偿

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员工合同到期单位不续签需支付经济补偿金，但不需要赔偿。单位不续签合同需提前一个月通知，办理离职手续，交接工作，结算工资和补偿金。劳动合同到期不续签可领取失业补偿金，但需满足参保条件和办理失业登记。...查看全文

问员工合同到期单位不续签如何赔偿

答

合同到期员工不续签是否要赔偿，合同到期不续签合同公司如何赔偿合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断：（1）如果单位不续签，需要进行经济补偿；（2）如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，...查看全文

问员工合同到期单位不续签如何赔偿

答

法律分析：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则...查看全文

问五年合同到期了单位不续签有赔偿不

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法律分析：劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄...查看全文

问五年合同到期了单位不续签有赔偿不

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问合同三年到期了单位不续签有赔偿不

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工作三年合同期满企业不续签补偿 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满...查看全文

问五年合同到期了单位不续签有赔偿不

答

法律分析：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;　...查看全文

问三年合同到期了单位不续签有赔偿不

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三年的劳动合同到期后,不续签公司给补偿吗看情况，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的...查看全文

问不签劳动合同的赔偿是基于工资还是工资单？

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不是的。是应发工资。基本工资+奖金、福利等。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的，从第二个月起到一年内应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

问工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿吗？

答

工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条...查看全文

问工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿么

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问工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿嘛？

答

工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规章解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条...查看全文

问工伤十级合同到期了单位不续签要赔偿么？

答

问合同到期了单位有两年不续签有赔偿不

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿等等...查看全文