劳动部门备案后，集体合同即行生效。企业职工与用人单位可以通过协商订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。...查看全文

法律分析:集体合同签订后应当去劳动部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订...查看全文

在用人单位和职工签署集体合同时,用人单位需将合同提交给劳动部门,由劳动部门进行备案登记。集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。工会可以代表职工签订集体合同。出现...查看全文

集体合同需劳动行政部门备案，未提出异议即生效。依《劳动合同法》第51条，企业职工与用人单位可就报酬、工时、休假、安全、福利等事项订立集体合同，需职工代表大会或全体职工通过。集体合同由工会代表或推举的代表与用人单位签订。依法订立的集...查看全文

需要。依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提...查看全文

法律分析：集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议，提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析:集体劳动合同要备案。用人单位在与企业职工一方依法订立集体合同后，需要报送给劳动行政部门；如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析： 集体劳动合同要备案。用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。没有报送劳动行政部门备案的，不会影响合同效力，但会受到相应的处罚。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合...查看全文

法律分析:依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动...查看全文

法律分析:集体劳动合同需要备案。集体合同报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文

法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。...查看全文

律师解答： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文

签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门 出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至...查看全文

法律分析:签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门 出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位...查看全文

律师分析： 签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门 出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备...查看全文

法律分析：一、签劳动合同还要去劳动局报备吗?签劳动合同并不一定要向劳动局报备，报备并不属于合同有效的必要条件，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文

签订集体劳动合同需备案。集体合同报送劳动行政部门，部门自收到合同文本起十五日内未提出异议，合同即生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。...查看全文