律师分析： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般...查看全文

法律解析： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般...查看全文

律师解答： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般...查看全文

社保卡异地可以用吗 社保卡异地可以使用： 1、参保人在参保地突发型的大型疾病（需要提供县级医院以上的转诊证明）； 2、参保人出差在外突然需要看病治疗（需要选好定点医院）； 3、长期在异地工作看病的参保人员（当...查看全文

劳动合同签了反悔的情况下，可以协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，或者在特定情况下单方解除劳动合同。劳动合同的内容包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容和地点、工...查看全文

本文介绍了员工入职后未上班将被视为自动离职的规定，并阐述了用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任的情况。同时，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以以劳动者严重违反规章制度为由与其合法解除劳动合同。在辞职方面，劳动者需写辞...查看全文

法律分析：一、办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合...查看全文

本文介绍了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的规定。这意味着企业在员工入职后的30天内必须为其申报缴纳社会保险。如果员工是在5号入职,那么企业最晚应该在员工入职后的下个月5号之前为其申报...查看全文

本文主要介绍了如何办理入职社保卡以及社保卡的相关法律知识。具体流程包括单位提供相关文件和表格,前往市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理,而社保卡则由人力资源和社会保障部统一规划和发行,申请人需要提交一系列材料,包括申请表、筹备情况...查看全文

一、公司试用期三个月才买社保合法吗 1、试用期不缴纳社保是违法的。实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生...查看全文

法律分析：一、入职几号之前可以交社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职3...查看全文

对于一些没有办理社保的人在进入到新的公司就要办理相关的社保，那么我们就要知道在办理社保卡的时候需要走什么样的流程呢?这是大家要清楚的问题，才能知道具体的规定。下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、入职社保卡怎么...查看全文

一、社保卡是什么 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和...查看全文

补办社保卡之后以前的社保卡一般就不能用了，这与身份证若是换了新卡、旧卡就不能再用是一样的。通常情形下，在补办新的社保卡之后，旧的社保卡就会处于被注销的状态。或者即使没被注销，也不得同时使用两种社保卡。...查看全文

补办后的社保卡和原卡相同，但银行卡号不同。补办社保卡需要收取工本费。补办后原卡作废，不能再使用。旧卡需保留，因含个人信息。在换卡期间，原卡可继续使用，但领取新卡时需交回旧卡。补办期间需保留单据以便报销。因此，应妥善保管社保卡，防止...查看全文

律师分析： 入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

律师分析:入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇，用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师分析： 入职以后多久发社保卡取决于用人单位申卡时间以及社保局制卡速度。目前社保局的制卡速度一般是3个月左右，如果你入职2个月后，用人单位帮你申请办理了社保卡，那么在入职3——5个月以内可以拿到社保卡。 【法律依据】： 《中华...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者在入职一个月后有权辞职。劳动者在正式雇佣期间需提前三十日以书面形式通知雇主，而在试用期内则只需提前三日通知。然而，如果雇主存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，劳动者有权立即解除劳动合同，无需提...查看全文