竞业限制和保密费是否是工资?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制和保密费是否是工资

如果没有签订竞业限制协议，员工离职后可以从事类似工作或经营同类产品，原雇主无权追讨。雇主可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并要求员工支付违约金。保证人有权追偿，但不得损害债权人利益。第三人取代原债务人成为新债务人，原债务...查看全文

问保密金和竞业限制金

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劳动合同法中，保密费与竞业限制补偿有以下区别：1）保密费不是必须支付，而竞业限制补偿金是必须支付的；2）保密费由双方自由协商确定，而竞业限制补偿金目前没有具体标准；3）保密义务是根据保密协议或劳动合同确定的，竞业限制是限制高级管理...查看全文

问竞业限制是否要签保密协议

答

法律分析：一、竞业限制是否要签保密协议竞业限制条款是在劳动合同或者保密协议中约定的，所以约定竞业限制条款的，一般要签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单...查看全文

问保密及竞业限制是多久

答

法律分析:商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息用人单位和劳动者一般约定2年或3年保密期限；竞业限制期限最长不得超过两年。用人单位可以与劳动者签订保密协议或者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...查看全文

问保密及竞业限制是多久

答

法律分析：一、保密及竞业限制是多久1、商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息用人单位和劳动者一般约定2年或3年保密期限；竞业限制期限最长不得超过两年。用人单位可以与劳动者签订保密协议或者在...查看全文

问保密协议和竞业限制是否可以同时签。

答

法律分析:保密协议和竞业限制协议是可以同时签的。或者经用人单位与劳动者依法协商达成一致，在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款也是可以的，但是当事人的约定不能违反法律、法规的规定。法律依据:《《中华人民...查看全文

问保密协议是否能包含竞业限制？

答

能。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条中有规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约...查看全文

问保密合同是否等同于竞业限制？

答

律师解答：保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务，除非双方有协议约定。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问竞业限制与保密协议是否相同？

答

保密协议不是竞业限制。区别如下： 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，严格来讲，不管劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限...查看全文

问保密合同是否等同于竞业限制？

答

法律解析：保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务，除非双方有协议约定。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问保密费和竞业限制经济补偿是一回事吗

答

法律分析：保密费和竞业限制经济补偿不是一回事。保密费是负有保密义务的劳动者要遵守约定，不得向任何第三方泄露商业秘密的一种补偿方式；竞业限制经济补偿是用人单位与劳动者约定，在解除劳动合同后，对从业限制的经济补偿。法律依据...查看全文

问保密协议和竞业限制是一回事吗

答

律师分析:保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务，除非双方有协议约定。法...查看全文

问保密协议就是竞业限制吗

答

法律解析：保密协议不是竞业限制。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文

律师解答：保密协议不是竞业限制。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文

问保密协议就是竞业限制吗？

答

律师分析：保密协议不是竞业限制。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产...查看全文

问保密协议就是竞业限制吗

答

法律分析:保密协议不是竞业限制。两者有以下区别:保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，竞业限制是基于用人单位与劳动者的...查看全文

问没签竞业限制保密协议是否无效？

答

不是。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月...查看全文