律师分析： 工人在建筑工地受伤摔骨折赔偿：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定，经劳动能力鉴定委员会...查看全文

律师分析:这种情况下，一般属于工伤。您可以申请认定为工伤。工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。法律依据:《工伤保险条例》 ...查看全文

工伤致残职工享受不同等级的待遇：一至四级伤残保留劳动关系，获得补助金和津贴；五、六级伤残保留劳动关系或由用人单位安排工作；七至十级伤残可解除劳动合同并获得一次性补助。补助金标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析：一、建筑工地受伤找谁赔偿1、确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。2、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要...查看全文

法律分析： 如果劳动者受雇于劳务公司，并且受该单位管理，双方间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇。若是该劳动者从事相关临时性工作，那么在工地受伤的话，双方应属于劳务关系，依据人身损害的相关...查看全文

工地工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额根据受害人的情况和法院所在地的收入标准确定。...查看全文

律师分析： 如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需 要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住 院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不 同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次 性伤残补助金及每个月领取的...查看全文

律师解答： 如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需 要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住 院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不 同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次 性伤残补助金及每个月领取的...查看全文

律师分析:1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬，那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇2、如果伤者受雇于包工...查看全文

工地工伤赔偿分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工人需申请工伤认定并做医疗鉴定，然后向社保部门申请赔偿。单位应承担治疗期间所有费用和损失。建筑工人在工地受伤属于工伤，需申请工伤认定并与单位协商赔偿。...查看全文

法律分析:建筑工地受伤骨折，若伤残等级未评上级的，由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位按月支付职工原工资福利待遇。法律依据...查看全文

律师分析： 1、确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。2、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解...查看全文

法律分析:1、确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。2、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是...查看全文

建筑工地工伤赔偿标准及程序：工地施工方需申请工伤认定和伤残鉴定，赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等；一级至十级伤残支付一次性补助金或按月津贴；五级至十级伤残解除劳动合同时支付一次性医疗补助金...查看全文

建筑工地受伤是否属于工伤，以及如何索赔的问题。对于受雇于劳务公司或总包公司的劳动者，应通过工伤认定程序获得赔偿。对于受雇于包工头的劳动者，总包公司和分包公司应承担工伤赔偿责任。对于个人承包的工地或临时雇佣的劳动者，双方应属于劳务关...查看全文

工地受伤赔偿标准 一、一般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3.备注：用人单位没...查看全文

律师分析： 劳动者在建筑工地受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位有为劳动者购买工伤保险的,劳动者从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、建筑工地受伤误工费怎么样赔（一）若属工伤，先找有资质的用工方到当地社保机构申请工伤认定，若单位不予办理工伤申请，劳动者可在工伤事故发生后一年内可自行向社保机构申请认定工伤，再做因工伤残鉴定，然后索赔。工伤...查看全文

法律分析：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外，工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; ...查看全文

律师分析： 首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，...查看全文