职务侵占罪的法律规定及其处罚方式

律师回答
摘要:职务侵占罪及其刑事处罚的规定,公司、企业或其他单位人员侵占本单位财物,数额较大者处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者处五年以上有期徒刑并可没收财产。共同犯罪中,与国家工作人员勾结者以贪污罪共犯论处,与单位人员勾结者以职务侵占罪共犯论处。
刑法第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
该条是关于职务侵占罪及其刑事处罚的规定。根据该规定:公司、企业或者其他单位的人员侵占本单位财物,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
实践中,为了正确审理贪污罪、职务侵占罪和如何认定共同犯罪的问题,最高人民法院还作出如下解释:
1.行为人与国家工作人员勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,以贪污罪共犯论处。
2.行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
延伸阅读
职务侵占罪:法律界的争议与刑事司法实践
职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,非法占有或使用公共财物或资源的行为。对于该罪行的法律界存在着一定的争议。一方面,有人认为该罪行应该被严格打击,以维护公共利益和职务廉洁;另一方面,也有人认为在一些特定情况下,职务侵占可能并非恶意行为,而是出于某种合理目的。在刑事司法实践中,对于职务侵占罪的定罪和量刑也存在差异。一些地区和法官倾向于采取较为宽松的态度,考虑到被告人的动机和情况;而另一些地区和法官则更倾向于严厉打击此类行为,以维护公正和法律权威。因此,职务侵占罪的法律界争议及其在刑事司法实践中的具体应用,仍然是一个备受关注和讨论的话题。
结语:职务侵占罪是公职人员利用职务之便,非法占有或使用公共财物的行为。根据刑法第二百七十一条的规定,对于公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为,数额较大者将受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚,数额巨大者将受到五年以上有期徒刑并可能并处没收财产。最高人民法院还对共同犯罪的认定作出了解释,包括与国家工作人员勾结的贪污罪共犯和与公司、企业或其他单位人员勾结的职务侵占罪共犯。对于职务侵占罪的定罪和量刑存在争议,需要在刑事司法实践中综合考虑被告人的动机和情况。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
职务侵占罪的法律规定及其刑罚

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有单位财物,数额较大的行为。犯罪主体为公司、企业或其他单位人员,而国家工作人员不适用。该罪的客观要件包括利用职务便利、侵占行为和数额较大。主观方面要求直接故意,并具有非法占有...查看全文

职务侵占罪的法律规定及其处罚标准

职务侵占罪的处罚标准:犯罪者处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有严重情节者处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或特别严重情节者处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。【依据《中华人民共和国刑法》第一百六十...查看全文

侵占罪的法律规定及其处罚

侵占他人财产罪的处罚包括:犯本罪处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有严重情节处二年以上五年以下有期徒刑,并罚金;以暴力、胁迫等抢劫处3年以上10年以下有期徒刑,并罚金;盗窃、诈骗、抢夺罪中使用暴力或威胁处3年以上10年以下...查看全文

职务侵占罪共犯的认定及其处理方式

《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》对于贪污和职务侵占犯罪案件的共同犯罪问题进行了解释。根据解释,与国家工作人员勾结并利用其职务便利共同犯罪的属于贪污罪共犯,与公司、企业或其他单位人员勾结并利用...查看全文

职务侵占罪的法律规定及其量刑标准

职务侵占罪的量刑处罚根据数额大小分为不同刑期,并处罚金,法律依据为《中华人民共和国刑法》第271条。国有单位人员和委派到非国有单位从事公务的人员也适用此罪名。职务侵占犯罪主体的认定需要根据法律规定进行判断。...查看全文

诽谤罪的法律规定及其处罚方式

诽谤罪是指捏造并散布有损他人名誉的虚假事实,情节严重者将受到法律制裁,包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。诽谤罪的认定主要有两点区别于侮辱罪:诽谤罪只能采用口头或文字方式,而侮辱罪可以采用暴力方式;诽谤罪必须涉及捏造并...查看全文

强奸罪的法律规定及其处罚方式

强奸罪的处罚根据情节严重程度而定。一般情况下,犯罪者将被判处3年至10年有期徒刑。然而,如果情节特别严重,比如采用残酷手段、多次犯罪、轮奸、在公共场所犯罪或造成严重后果,犯罪者将被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。如果强奸导...查看全文

受贿罪的法律规定及其处罚方式

受贿罪的处罚标准根据受贿数额和情节的严重程度而定,包括有期徒刑、拘役、罚金和没收财产等。国家工作人员利用职务上的便利索取或非法收受他人财物,为他人谋取利益即构成受贿罪。对受贿罪犯,根据受贿数额和情节,按照相关法律的规定进行处罚,索...查看全文

欺诈罪的法律规定及其处罚方式

诈骗罪的处罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;与之相比,合同诈骗罪不仅侵犯财产所有权,还侵犯合同行为管理制度,其犯罪主体包括单位,且应遵循特别法优于一般法的原则。...查看全文

抢劫罪的法律规定及其处罚方式

抢劫行为的刑罚:暴力抢劫处三至十年有期徒刑,并罚金;入户、公交、银行抢劫、多次抢劫、抢劫致人伤亡、冒充军警、持枪抢劫、抢劫军用物资等情况处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并罚金或没收财产。...查看全文

渎职罪的法律规定及处罚方式

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条,泄露国家秘密罪的处罚根据情节严重程度而定,最高可判处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯此罪时,将依照情节酌情处罚。...查看全文

职务侵占罪的处罚规定

刑法规定了职务侵占罪及其刑事处罚,对于公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有单位财物的行为,数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者可处五年以上有期徒刑并可没收财产。最高人民法院还解释了贪污罪和职务侵占罪的共同犯罪情...查看全文

职务侵占罪的法律要件及其解释

职务侵占罪的构成要件是:犯罪客体为单位财产所有权,客观方面是利用职务便利侵占单位财物,犯罪主体为单位人员,主观方面是具有非法占有单位财物的目的。...查看全文

团伙职务侵占罪行的刑罚及其计算方法

侵占财产罪量刑标准与犯罪地位相关,数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者可处五年以上有期徒刑。主犯是组织者和领导,需承担全部犯罪责任。共犯是起辅助和次要作用者,可根据地位减轻或免除刑罚。职务侵占属于共同犯罪,判决取决于当...查看全文

寻衅滋事罪的法律规定及其处罚方式

寻衅滋事罪是指肆意挑衅、殴打他人、损毁财物或在公共场所起哄闹事等行为,严重破坏社会秩序。根据情节轻重,可处以拘役、管制或有期徒刑,最高可达十年,并可并处罚金。刑期根据伤害程度、财物价值等因素决定,但如果被害人受重伤,可能构成故意伤...查看全文

假冒专利罪的法律规定及其处罚方式

假冒专利罪的处罚:自然人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;单位犯罪对单位判处罚金,对直接责任人员依规定处罚。 假冒专利罪的认定:(1)假冒他人专利并生产、销售伪劣商品属于吸收犯,从重处罚。(2)假冒他人专利并假冒他人注册商标...查看全文

交通肇事罪的法律规定及其处罚方式

交通肇事罪的处罚根据不同情况分为三种:致人重伤、死亡或财产重大损失的可判三年以下有期徒刑或拘役;逃逸或有特别恶劣情节的可判三年以上七年以下有期徒刑;逃逸致人死亡的可判七年以上有期徒刑。...查看全文

职务侵占罪的法律规定及其数额标准是什么?

职务侵占罪的数额标准为6万元以上,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,数额较大为6万元至100万元,数额巨大为100万元至1500万元。职务侵占罪的法律依据是《中华人民共和国刑法...查看全文

职务侵占罪的定罪方式

职务侵占罪的定罪标准:利用职务便利,非法侵占本单位财物数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;非法侵占金额在十万元以上的,属数额巨大,处三年以上及十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,将处十年以上有期徒刑或无期徒刑,...查看全文

侵占罪的法律规定及其刑罚量刑标准

侵占罪的主旨是以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。根据《刑法》第二百七十条的规定,对于侵占罪的量刑,数额较大且拒不退还的可处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有其他...查看全文