公司做了15年不做了有补偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司做了15年不做了有补偿金吗

法律分析：不可以只清算不解散公司。公司的清算程序是：1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。【法律依据】：《中华...查看全文

问在公司做了15年自动辞职公司可不可以要补偿

劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问在公司做了12年离职有补偿吗

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法律分析：劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者工作了12年,用人单位应当支付12个月的工资作为补偿。...查看全文

问到退休年龄了公司不让做了可以补偿吗

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一、到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗 1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补...查看全文

问做了6年被公司辞退了公司怎么补偿

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法律分析：一、做了6年被公司辞退了公司怎么补偿1、依据我国相关法律的规定，劳动者工作6年被用人单位解除劳动合同的，可以获得6个月的工资补偿，工资是离职前十二个月平均工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问只做了本年被公司辞退有赔偿金吗

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法律分析：劳动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【...查看全文

问只做了本年被公司辞退有赔偿金吗

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问只做了本年被公司辞退有赔偿金吗

答

法律分析：劳动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中...查看全文

问做了十年辞职有补偿吗？

答

律师分析：劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...查看全文

问做了十年辞职有补偿吗

答

法律分析:劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...查看全文

问在物业公司上班,自己不做了,公司有补偿吗?

答

法律分析：一、在物业公司上班,自己不做了,公司有补偿吗?是有补偿的，经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间在六个月以上不满一...查看全文

问做了17年被公司裁掉怎么补偿?

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做了17年被公司裁掉一般是会按十二个月的月平均工资来进行补偿，如果用人单位违反了法律的规定而解除合同的，那么就需要按双倍的工资来进行支付，这都会按实际情况来进行处理的。...查看全文

问在公司签了一年合同,做了4个月,公司不干了,有赔偿吗

答

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...查看全文

问做两个月被公司辞退了有补偿吗

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一、做两个月被公司辞退了有补偿吗工作两个月被辞退的补偿员工的方式是支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

问做了十年辞职有补偿嘛？

答

律师解答：劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...查看全文

问在公司做了20年要辞退怎么补偿？

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律师分析：工作20年辞退赔偿标准要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作20年的情况下应支付40个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工...查看全文

问公司做了5年辞职有什么补贴？

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律师分析：劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问实习期未满公司不做了有赔偿吗

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法律分析：一、实习期未满公司不做了有赔偿吗如果是劳动者自己的原因离开的，是没有补偿的，如果是用人单位违法而离职的，用人单位是需要支付半个月的补偿金的。实习期学生如何维权鉴于实习生权利保护的法律法...查看全文

问在工厂上班有职业病了不做了公司怎么补偿？

答

在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残等级进行赔偿。安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业...查看全文

问做了几天不做了有薪资吗？

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律师解答：有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得...查看全文