律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

法律分析：公司违法解除劳动合同的情形有：_x000D_ 1、辞退患职业病或者工伤的员工的；_x000D_ 2、辞退在孕产期、哺乳期的职工的；_x000D_ 3、辞退在单位连续工作满十五年，距退休不足五年的员工等违法解除的情...查看全文

法律分析：一、公司违法解除劳动合同怎么办如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...查看全文

律师分析： 协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位...查看全文

法律解析： 协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位...查看全文

协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应...查看全文

法律分析:协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用...查看全文

法律分析:公司违法解除劳动合同是指用人单位在劳动者无法律规定的过错行为之下，违反法律规定的不能解除劳动合同的情形:_x000D_ （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；_x000D_ （二）女职工在孕期、产期、哺乳...查看全文

公司单方面解除劳动合同，劳动者应收集以下证据：1、劳动者工作内容的证据，如电子文本、资料等公司相关资料；2、与公司有关的证明，如工作信签、员工卡、员工服装等；3、公司对劳动者的制度依据，最好是盖...查看全文

法律分析:公司违法解除劳动合同有以下几种:_x000D_ （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；_x000D_ （二）在本单位患职业病或因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的；_x000D_ （三）患...查看全文

公司违法解除劳动合同有以下几种:      (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;   &nb...查看全文

根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反公司规章制度、严重失职或造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效或被追究刑事责任。劳动者也可以提前通知用人单位解除劳动合...查看全文

公司违法解除劳动合同怎么赔偿：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原...查看全文

法律分析： 公司违法解除劳动合同的，应当给劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依...查看全文

法律分析:公司违法解除劳动合同该向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：一、公司违法解决劳动关系是怎么赔偿的1、公司违法解除劳动关系赔偿以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；违法解除劳动关系按...查看全文

法律分析：对于公司违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

法律分析:公司违法解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文