劳务伤残十级赔偿规定？-法律问答|晖律网

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问劳务伤残十级赔偿规定？

法律解析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...查看全文

问劳务伤残十级赔偿规定？

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问伤残十级赔偿规定？

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法律解析：十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其...查看全文

问十级伤残赔偿规定？

答

法律解析：十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾...查看全文

问伤残十级赔偿规定？

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律师解答：十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其...查看全文

问十级伤残赔偿规定？

答

律师解答：十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾...查看全文

律师解答： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上...查看全文

问十级伤残规定赔偿规定？

答

法律解析： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上...查看全文

问十级伤残规定赔偿规定？

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问劳务伤残十级赔偿标准？

答

律师分析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...查看全文

问劳务关系十级伤残赔偿

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法律分析：劳务关系十级伤残赔偿范围是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食...查看全文

问劳务伤残九级赔偿规定？

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律师解答：九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、...查看全文

问义务帮工赔偿十级伤残规定

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工伤治疗费用由工伤保险基金支付，包括诊疗、药品、住院服务等；住院期间伙食费由基金支付；医疗器械费用也由基金支付；停工留薪期内工资待遇不变；住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。...查看全文

问工伤赔偿十级伤残规定？

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法律解析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条 ...查看全文

问工伤十级伤残赔偿规定？

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律师解答：根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

问工伤十级伤残赔偿规定？

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律师解答：十级伤残为伤残者7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文