法律解析： 劳动合同破损不影响合同的有效性。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律...查看全文

法律分析:劳动合同破损不影响合同的有效性。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违...查看全文

法律解析： 劳动合同破损不影响合同的有效性。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律...查看全文

律师分析： 劳动合同破损不影响合同的有效性。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律...查看全文

律师解答： 劳动合同破损不影响合同的有效性。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律...查看全文

民法典规定，合同书即使被破损也仍然有效。如果一方独自持有的合同破损了，或者双方各自持有的合同都破损了，只要已经实际履行，就被视为实际存在的合同关系，合同继续有效，必须按照约定继续履行。...查看全文

破损不影响合同有效性，根据《劳动合同法》第二十七条，合同部分无效不影响其他部分有效；根据第十八条，劳动合同约定不明确引发争议时，可重新协商或适用集体合同规定，否则适用国家有关规定。...查看全文

传真和扫描的劳动合同是否具有法律效益要视具体情况而定。传真和扫描的劳动合同单独使用不具有法律效力，通常需要加盖公章或者劳动合同专用章。传真或者扫描或者复印的劳动合同，都属于证据中的复制件，如果能证明与原件无异，或者原件缺失，有别的...查看全文

法律分析:聘书一般不具有l劳动合同的效力，劳动合同应当具备相应的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第一款 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...查看全文

法律分析:有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析：一、劳动合同续订书有法律效力吗1、劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。...查看全文

法律解析： 有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析：一、劳动合同意向书有法律效力吗意向书原则上不具备法律效力，但是如果内容具体明确并约定了违约责任，具备了合同的内容，可以认定有效，需要具体问题具体分析。合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有...查看全文

律师分析： 有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析：一、劳动合同承诺书有法律效力吗公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

个体户劳动合同具有法律效力，受到法律保护。劳动合同的法律效力包括符合法律规定和具有法律约束力。违反法律法规或采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。劳动合同的种类包括正式工、临时工、城镇劳动合同制工人、农民合同制工人、录用合同、聘用合...查看全文

法律解析： 一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。法律依据:...查看全文

法律分析：个体户劳动合同书肯定是有法律效力的，只要双方是在公平、公正、公开的条件下进行签订的就是属于有效的合同，如果一方违反了合同的条款，那么必定就会承担起所有的责任。在一般情况下，如果是合同无效的，只要当事人采取补救措施，使合同...查看全文