上班途中发生交通事故可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要出具交警认定书证明事故发生在上下班途中，即可视为工伤。工伤的认定标准包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责时受暴力等...查看全文

交通事故导致工伤可获双倍赔偿，包括人身损害赔偿和工伤保险赔偿。工伤保险和人身损害赔偿请求权并存，劳动者可向法院请求赔偿。若用人单位侵权，应按工伤保险条例处理；若第三人侵权，法院应支持赔偿请求。...查看全文

工伤和交通事故并不相互排斥，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不会受到影响，而是由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，...查看全文

律师解答： 认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，...查看全文

法院对于50%的违约金是否支持存在不确定性，因为双方约定的违约金可能过高，超过最高法院规定的实际损失的30%标准。但如果违约方不提出要求并提交证据证明过高，法院可能会支持守约方的50%违约金主张。...查看全文

律师解答： 新交通事故伤残鉴定标准一共为十级，一般一级是最重的，而十级是最轻的，保险公司在进行计算的时候就会根据等级的大小来计算，在进行伤残鉴定的时候也要等病情稳定了之后才能进行办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安...查看全文

法律分析:交通事故引发的工伤认定，须满足以下条件：（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；（2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；（3）必须是本人没有责任或者不是主要责任；（4...查看全文

律师分析： 交通事故引发的工伤认定，须满足以下条件： （1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； （2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； （3）必须是本人没有责任或者不是主要责任； （4）必须是因机动车而引起的道路交...查看全文

法律解析： 交通事故引发的工伤认定，须满足以下条件： （1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； （2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； （3）必须是本人没有责任或者不是主要责任； （4）必须是因机动车而引起的道路交...查看全文

工伤认定条件：(一)工作时间和场所内因工受伤；(二)工作前后在场所内从事与工作相关的工作受伤；(三)履行工作职责时受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)工作外出期间因工受伤或下落不明；(六)上下班途中受非本人主要责任的交通事故...查看全文

交通事故责任认定程序包括：交警现场勘验检查、进一步检验、鉴定确认、20日内完成检验、鉴定，超过20日需报批准，但不得超过60日；自现场调查起10日内制作认定书；对认定书结果不服者，需在申请书送达后3日内书面向上一级交通管理部门提出...查看全文

法律分析:交通事故认定书:根据我国道路交通安全法的相关规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书，并将交通事故责任认定书送达当事人。法律依据:《《道路交通事故处理程序规定》》...查看全文

轻伤鉴定结果出来后，公安机关一般会以涉嫌故意伤害罪刑事立案侦查，民事赔偿部分进行调解。刑事立案不一定会拘留，可能采取强制措施。根据法律规定，判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，可判缓刑。若双方达成谅解，赔偿治疗费、误工费、交通费、护...查看全文

交通肇事逃逸的认定标准：离开事故现场、不履行报案和等候处理义务，或以假信息离开医院等行为可视为逃逸。自首可通过主动投案并如实交待犯罪事实且等待处理来认定。...查看全文

本文介绍了道路交通事故的分类及构成要素。根据交通事故等级划分标准，轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故的具体定义和标准。同时，文章还提到了构成交通事故应当具备的要素以及重大交通事故逃逸的处罚规定。...查看全文

交通事故非主要责任的上下班劳动者可申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，确定赔偿标准。赔偿项目包括医疗费、工资福利、辅助器具费、伙食补助、交通食宿费等。如构成伤残，可主张一次性残疾赔偿金、工伤医疗补助。...查看全文

法律解析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...查看全文

交通事故责任主要由谁承担？若非本人主要责任，下班途中发生的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可视为工伤。但若因本人故意犯罪或自残自杀等承担主要责任，则不算工伤。...查看全文

电子合同有效，需满足法律要求。根据我国《民法典》，电子合同应满足原件形式、签名认证、身份认证等要求。选择可靠的第三方电子合同平台可确保合同有效性。电子签名法赋予电子合同与传统合同同等法律效力。《民法典》允许书面、口头或其他形式的合...查看全文

该文主要阐述了在公司股权变更时,股东被追究刑事责任并不会影响他们作为股东的资格,他们仍然可以委托其他股东代表他们行使股东权利。同时,如果该股东持有的股份因犯罪而被公安机关冻结,则该股份将无法转让,但如果未被冻结,则可以转让。此外,...查看全文