法律解析： 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

法律解析： 自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应...查看全文

律师解答： 自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应...查看全文

律师解答： 协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不...查看全文

律师解答： 婚前协议算是比较特殊的合同。婚前协议就婚前的财产和人身关系进行了分配，协议内容只要不存在违反法律的强制性规定以及双方签订属于真实的意思表示的，协议就有效，对双方均具有约束力。存在欺诈、胁迫以及乘人之危等情形的，协议属于...查看全文

法律分析:拆迁协议当时不给算违法，应当各持一份。拆迁协议是拆迁双方对建筑物拆迁和赔偿问题达成一致的约定文书。拆迁人不给被拆迁人协议的行为不合法，被拆迁人可以依法向有关部门投诉维权。法律依据:《《国有土地上房...查看全文

签订合同作为一种常用到的民事法律活动,签订后大家肯定很关心合同效力问题,毕竟合同有没有效力关系到能不能履行的问题。那么,签了合同对方没付钱算有效合同吗?下面我为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助...查看全文

法律解析： 不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...查看全文

律师解答： 如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...查看全文

律师解答： 自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依...查看全文

法律解析： 自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依...查看全文

律师解答： 不违法，员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要...查看全文

律师分析： 不违法，员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要...查看全文

法律解析： 不违法，员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要...查看全文

签了三方协议，不去报道算违约。如果协议中约定了违约责任条款的，当事人需要承担相应的违约责任；如果无约定的，经各当事人协商，可以要求违约方担责，也可以免除其违约责任。 三方协议签了不去报道算违约吗 是算违约的，最好是去报道。签了三方...查看全文

律师解答： 合伙协议如果是以非法占有方财物为目的、在签订协议的时候采用了欺诈手段等行为的，合伙协议就能构成合同诈骗。 合同诈骗罪有以下特点： 一是，行为人有非法占有对方当事人财物的目的; 二是，行为人在签订、履行合同过程中采用了欺...查看全文

律师解答： 保密协议不能视为书面劳动合同，签署保密协议的目的仅是要求劳动者遵守保密要求，对劳动者自身劳动权益的保护并未起到积极作用，保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系，但不能视为双方签订了书面劳动合同。 【法...查看全文