儿子工伤死亡怎么赔偿父母-法律问答|晖律网

儿子工伤死亡怎么赔偿父母

回答于2024-05-04 阅读（610）

律师回答

摘要：儿子工伤去世后，父母应该如何获得赔偿？根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下： - 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或

儿子工伤去世后,父母应该如何获得赔偿?根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡后,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、申请工伤死亡补助的流程
1、每月5－25日，由参保单位持《ＸＸ市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。
2、每月5－25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：Ａ、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明；Ｂ、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；Ｃ、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；Ｄ、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。
3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。
4、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。
三、申请工伤死亡赔偿的材料
（一）用人单位或工会组织申报的
1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）
2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）
4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
6、工作考勤记录卡（原件并复印件）
7、企业营业执照（原件并复印件）
8、事故调查报告
（二）事故人或直系亲属申报的
1、工伤认定申请表1式2份
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）
3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据
6、事故发生详细经过
7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）
（三）如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料
1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）
2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）
3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）
4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）
5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）
6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）
7、死亡的，提供死亡证明书。

延伸阅读

工伤保险条例中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是工伤保险制度中的重要组成部分，对于工薪阶层的劳动者来说，这些补助金在很大程度上能够缓解其家庭在经济上的压力。

首先，丧葬补助金是指在职工因工死亡后，其直系亲属按照规定获得的丧葬费用补贴。这一项主要针对工薪阶层的劳动者，其死亡给家庭带来的经济负担较大，因此，政府通过发放丧葬补助金来给予其家庭一定的经济支持，使其能够更好地面对死亡带来的痛苦。

其次，供养亲属抚恤金是指在职工因工死亡后，其直系亲属按照规定领取的供养费用补贴。这一项主要针对工薪阶层的劳动者，其死亡给家庭带来的经济负担较大，因此，政府通过发放供养亲属抚恤金来给予其家庭一定的经济支持，使其能够更好地面对死亡带来的痛苦。

最后，一次性工亡补助金是指在职工因工死亡后，其直系亲属按照规定领取的一次性工亡补助金。这一项主要针对工薪阶层的劳动者，其死亡给家庭带来的经济负担较大，因此，政府通过发放一次性工亡补助金来给予其家庭一定的经济支持，使其能够更好地面对死亡带来的痛苦。

工伤保险条例中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是为了保障工薪阶层的劳动者在因工死亡后能够得到一定的经济支持，缓解其家庭的经济压力，使其能够更好地面对死亡带来的痛苦。

结语：父母在儿子工伤去世后，可以根据《工伤保险条例》相关规定获得赔偿。具体流程包括申请工伤死亡补助，所需材料包括职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、劳动合同、身份证、主要生活来源证明等。申请工伤死亡赔偿的流程包括每月5-25日办理死亡减员、每月5-25日申请工亡职工待遇、每月1日前进行业务结账等步骤。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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