法律解析： 企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位...查看全文

法律解析： 企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位...查看全文

律师分析： 2021年全省就业人员平均工资为71523元，月平均工资为5960.25元。浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，即最高不超过17880.75元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60...查看全文

法律解析： 用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年...查看全文

律师解答： 用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年...查看全文

法律解析： 上一年的社会平均工资乘以300%就是社保缴费最高基数,哪怕实际工资更高,也只能按照这个基数缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...查看全文

律师解答： 一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，...查看全文

法律解析： 上一年的社会平均工资乘以300%就是社保缴费最高基数,哪怕实际工资更高,也只能按照这个基数缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...查看全文

律师分析： 企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位...查看全文

法律解析： 浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，最高不超过12929元;浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，最低不能低于2586元。浙江社保缴费基数是多少呢?本文将为大家详细介绍。201...查看全文

法律分析:2020年浙江省的每个市区的社保缴费基数会有所不同。比如杭州市,其最高缴费基数为16608元,最低缴费基数为3321.6元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共...查看全文

律师解答： 1、自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅公布实施。2、企业职工基本医疗、失...查看全文

法律解析： 2020年社保基数调整时间因为疫情原因社保基数调整期推迟到了7月份，而2020年临近七月底，浙江的社保基数也即将迎来变化，虽然最终的社保基数还未出炉，但是我们也可以从浙江省的平均工资中略知一二。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 2020年社保基数调整时间因为疫情原因社保基数调整期推迟到了7月份，而2020年临近七月底，浙江的社保基数也即将迎来变化，虽然最终的社保基数还未出炉，但是我们也可以从浙江省的平均工资中略知一二。 【法律依据】: 《中...查看全文

浙江社保缴费基数 1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。 2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。 3、职工医疗保...查看全文

律师解答： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 ...查看全文

法律解析： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 ...查看全文

法律解析： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 ...查看全文