法律分析:
病假15天从病休第一天开始,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第四条_x000D_
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
法律分析:
病假15天从病休第一天开始,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第四条_x000D_
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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律师分析: 病假15天自职工病休之日起开始计算。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文
法律分析:哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。用...查看全文
产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工生育...查看全文
一、陪产假从哪一天开始计算 1、陪产假的起算时间:从申请的那天开始算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。 2、法律依据: 《女职工劳动保...查看全文
假释是一种对被判有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑一定期限后,根据其悔改表现和不再危害社会的情况,有条件地提前释放的制度。假释的考验期根据原判刑罚的执行情况而定,被判有期徒刑的罪犯的考验期为宣告假释时原判刑罚的剩余时期,而被判无期徒...查看全文
很多新人在查找婚假天数的时候都会发现婚假天数大大缩短了,特别是广东、广西、浙江等地,仅仅只有3天的婚假天数,那之前的婚假15天是什么时候改成3天的呢?一、婚假15天什么时候改3天的在晚婚...查看全文
2015年12月27日全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,婚假15天改成了3天。而各地相继在2016年开始修订地方计生条例,例如浙江、湖南、宁夏、山东等等。...查看全文
具体的更改时间是在2015年的12月21号到27号,在这个阶段召开的是全国人大常委会第十八次会议,这个会议也修改了生育法的相关规定,婚假从15天更改成了3天,而具体的实施时间就是2016年的1月1号。 法律依据: 《人口与计划生育...查看全文
法律分析:职工请病假从病假条上写的请假日期开始计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际...查看全文
婚假是我们劳动者每个人都有的假期,也是合理合法的。那么你知道婚假从什么时候开始算吗?婚假算周末吗? 一、什么时候开始算婚假 婚假以领取结婚证为起始时间,按照我国关于婚假的相关规定,婚假是包括周末的,所以新人在请婚假时一定要合理...查看全文
一、产假 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、产...查看全文
法律分析:病假15天自职工病休之日起开始计算。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,用人单位给予三个月到二十四个月的病假。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
律师分析: 很多器质性的疾病都可以休到15天左右的病假,如病毒性心肌炎、病毒性肝炎等,但如果你想造假,则应另当别论。建议你保持平和心态,建立健康的生活方式,合理安排工作和作息时间,确实需要休假时,可以同单位领导商量,考虑休事假。 ...查看全文
法律分析:一、什么病可以开15天病假重大疾病的病假可以请假15天。职工累计工作已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。其他请假按照公司规定申请,公司允许的,才可以请15天。二、...查看全文
律师分析:法规没有规定开始和结束时间。 丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。 当国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当在情况下,给予员工1-3天的殡葬假。法律...查看全文
法律分析:一、行政拘留5天时间从什么时候算起?根据法律规定,执行治安拘留的时间应当自被裁决治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。治安拘留的期限是以日为单位计算的,执行治安拘留的时间也应当以日为单位计算,入所当日不计算在内...查看全文
法律解析: 拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役最短的期限是一个月,最长为六个月。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第四十四...查看全文
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法律分析:拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役最短的期限是一个月,最长为六个月。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。法律依据:《《中华人民共和国刑...查看全文
律师分析: 拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役最短的期限是一个月,最长为六个月。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第四十四...查看全文
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