录用未成年工是否犯法

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摘要:录用16周岁以下的未成年工是违法的。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,属于违法行为。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。_x000D_ 根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。_x000D_ 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。_x000D_ 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
录用16周岁以下的未成年工是违法的。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,属于违法行为。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。_x000D_ 根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。_x000D_ 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。_x000D_ 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律依据
《禁止使用童工规定》第二条_x000D_ 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。_x000D_ 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。_x000D_ 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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