劳动仲裁最快多长时间出结果-法律问答|晖律网

劳动仲裁最快多长时间出结果

回答于2024-04-12 阅读（1860）

律师回答

摘要：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条和第四十四条规定了劳动仲裁裁决的最短时限和仲裁庭裁决劳动争议案件的时间限制。同时，也规定了申请劳动仲裁所需提交的材料和劳动仲裁的条件。劳动仲裁裁决的期限最长不得超过四十五日，仲裁庭裁决案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

一、劳动仲裁裁决的最短时限为多久？
根据劳动仲裁法规定，劳动仲裁裁决应当自劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五日内作出。因此，劳动仲裁最快四十五日内出结果。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、申请劳动仲裁需要的材料有哪些
申请劳动仲裁需要提交以下材料：
1.劳动仲裁申请书；
2.申请人身份证明及复印件；
3.有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项；
4.被申请人工商注册信息资料；
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表等。
三、劳动仲裁有什么条件
劳动仲裁有以下条件：
1.申请仲裁必须在规定的时间内；
2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；
3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；
4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；
6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
7.申请书及相关材料备齐并符合要求。

延伸阅读

劳动仲裁是指劳动争议当事人根据劳动法规定，就劳动争议的事实和当事人应承担的责任，请求劳动争议仲裁机构作出裁决的活动。劳动仲裁的条件包括以下几点：

1. 劳动争议当事人必须是年满十六周岁的自然人、法人和其他组织；

2. 当事人之间发生劳动争议，且不属于劳动法规定的劳动争议；

3. 当事人可以口头或书面申请仲裁；

4. 当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书和与纠纷有关的证据；

5. 仲裁庭在作出裁决前，可以要求当事人提供更多的证据。

以上是劳动仲裁的条件，当事人可以根据这些条件向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

结语：根据上述劳动仲裁裁决的最短时限和仲裁庭裁决劳动争议案件的时间限制，我们可以知道劳动仲裁裁决的最短时限为四十五天。另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条和《劳动仲裁庭裁决劳动争议案件程序规定》第十五条，仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，并且可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。同时，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。最后，根据《劳动仲裁申请书》和《劳动仲裁庭裁决劳动争议案件程序规定》第十条，申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、有委托代理人的需当面签定并提交授权委托书、被申请人身份证明及复印件、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等材料。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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