协议与协定的区别及解释

律师回答
摘要:这篇文章讲述了两种文件的签订当事人身份和背景的区别以及与第三方公司签劳动合同的风险。协议是由平等的当事人之间签订的,而协定则是由国家之间、或国家与国际组织之间以及国际组织与国际组织之间签订的。协议本质上属于合同,而协定则更类似于条约。文章还提到了与第三方公司签订劳动合同需要注意的事项,包括劳务派遣形式的三方关系以及合同的一般生效要求。
两种文件的主要区别在于其签订的当事人身份和背景。协议是由平等的当事人之间签订的,而协定则是由国家之间、或国家与国际组织之间以及国际组织与国际组织之间签订的。协议本质上属于合同,而协定则更类似于条约。
一、和第三方公司签劳动合同的风险有哪些?
与第三方公司签订劳动合同注意些什么:与第三方签订的,只要是合法有效的,就可以认定为有保证。与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用;用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范,受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本,另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
二、签订合同怎样才能生效
合同的一般生效要求还应包括以下几点:
1、行为人具有相应的民事行为能力
2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议,符合法律规定,可以依法产生法律约束力;当事人的意思是否产生这种约束力,取决于意思是否与行为人的真实意思一致,即意思是否真实;
3、不违反法律或者社会公共利益。从法律角度来看,合同之所以具有法律效力,是因为当事人的意思符合法律规定。合同不违法,主要是指合同的合法内容;
4、有些合同必须有特殊的要求才能生效。这些合同主要包括两种情况:一种是附条件和附期限的合同。另一种是一些合同必须符合法律要求。
延伸阅读
劳务协议与劳务合同的区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的原则不同。
结语:两种文件的主要区别在于其签订的当事人身份和背景。协议是由平等的当事人之间签订的,而协定则是由国家之间、或国家与国际组织之间以及国际组织与国际组织之间签订的。协议本质上属于合同,而协定则更类似于条约。与第三方公司签劳动合同要注意些什么,包括签订的三方协议、劳务派遣公司、用工单位、劳动者等,以及签订合同的生效条件。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。
第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
终止协议与解除协议的区别及解释

本文介绍了合同终止和解除的概念及其适用范围和损失赔偿标准。合同终止能溯及既往消灭合同关系,而合同解除只能消灭合同关系,不溯及既往。解除合同后的损失赔偿标准一般按合同约定或实际情况确定,如一方当事人由于他方根本违约或经催告仍不履行义...查看全文

合同与协议的区别及解释

合同是协议的一种,用于平等的民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系;而协议则涵盖具有隶属关系的当事人订立的协议,以及当事人设立、变更、终止其他法律关系的协议。...查看全文

协议书与认定书的区别及解释

交通事故处理程序分为简易程序和普通程序,简易程序适用于财产损失事故和伤势轻微的受伤当事人,需各方一致同意。交警可当场出具简易程序的事故认定书,其法律效力与普通程序相同。...查看全文

和解协议与调解协议的定义与区别

和解协议和调解书在主体、法律效力和结果方面存在差异。和解协议是由诉讼双方当事人自愿达成的,仅在双方之间具有法律效力,无强制执行力。调解书则由法院制作,具有法律效力且可强制执行。和解后仍可再起诉,而有调解书的案件通常不再审理,因已经...查看全文

合同与协议的区别及解析

合同和协议的主要区别在于合同具有明确的标的、违约责任,而协议则更为简单、概括,不涉及违约责任,但协议是合同的基础。合同在法律范畴内更有说服力,是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的条款应包括当事人信息、标的、...查看全文

协议与协定的区别

书面文件的签订是有着很多的类型的,其中就是有着合同,协议以及协定的,对于这些书面凭证就是有着不同的规定的,其中的差别也是十分大的。下面就让我为大家带来协议与协定的区别的相关内容,一起来看看吧。...查看全文

劳务协议与劳动协议的定义及区别

劳动协议与劳务协议的不同在于,劳动协议是确定劳动关系,由单位与个人签订,劳动者属于单位内部成员,受单位管理和法律保护;而劳务协议是确定劳务关系,适用于单位间、个人间或单位与个人间,双方平等,不受管理约束,按合同支付劳务报酬。劳动关...查看全文

和解协议与谅解书的区别及解析

刑事和解协议与刑事谅解书的主要区别在于性质不同、签署方式不同。刑事和解协议是双方共同意愿表示,需要双方签字,用于解决赔偿问题;而刑事谅解书是单方作出的声明,不需要另一方签字,用于对犯罪行为的谅解。根据相关法律规定,犯罪嫌疑人或被告...查看全文

协议与协议的区别?

律师解答: 1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民...查看全文

协议撤销与协议解除的区别?

律师解答: 合同撤销和合同解除有下面几点区别: 1、适用条件不同:如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时,合同当事人可以请求法院撤销合同;而能够解除合同的情况...查看全文

租房合同与协议的区别及解析

租房合同和租房协议书的概念、性质和实质内容存在差异。租房合同是明确双方权利和义务的协议,涉及具体标的和违约责任;而租房协议书是简单、概括、原则性的协议,不涉及违约责任。合同是协议的具体化,所有合同都是协议,但不是所有协议都是合同。...查看全文

协议书与承诺书的区别及解析

承诺书和协议书的主要区别在于含义、主体和订立程序。承诺书是受要约人作出的同意要约的表示,而协议是要约人和受要约人经过协商共同作出的。承诺书由承诺人作出承诺并通知对方,而订立协议一般需要经过要约和承诺两个阶段。...查看全文

协议撤销与协议解除区别?

律师解答: 二者的区别在于:(1) 合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被撤销则是有效的。...查看全文

协议与协议书的区别?

律师解答: 主要区别有: 1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任; 2、从其区别角度来说,协议是签订合同基础,合同又是协议的具体化。 【法律依据】: 《中...查看全文

签订协议与签定协议的区别?

律师解答: 合同签订和签定的区别主要在于,签定除了有“签订”的意思外,还指签订的条约或合同是确定不变的。另外,签订是一个过程,而签定是一个静态结果,即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。 ...查看全文

合同、三方协议与协议的区别及比较

合同和三方协议的主要区别在于签订时间、主体、内容、目的和适用法律。三方协议是学生在校期间签订的,主体是学校、毕业生和用人单位,目的是初步约定将来就业意向。而劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的,主体是劳动者和用人单位,...查看全文

协议无效与协议解除的主要区别?

律师解答: 一、从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 二、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲,应该当然无效,即使当事...查看全文

预付款与定金的区别及解释

定金与预付款的区别在于性质、作用、效力和支付方式不同。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条规定,给付定金的一方不履行债务无权要求返还定金,收受定金的一方不履行债务应当双倍返还定金。...查看全文

协议与协议的区别及法律效力有哪些?

律师解答: 协议双方法律地位平等,双方没有强加自己意志力给对方,协议约定的内容是彼此真实意思的表示;协议内容合法,不违反法律法规、强制性规定,不扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益的就是有法律效力的。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

劳动合同与劳动协议的区别及解读

劳动合同与劳务协议的主要区别是:劳动合同建立劳动关系,主体为用人单位和劳动者;而劳务协议建立民事、经济法律关系,主体没有限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位应履行用人单位义务,与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同...查看全文