国有国法，家有家规，我们中国共产党对于党员也是有严格的党规要求的，如果违反党内规定，会受到相应的处罚，那什么情况下给予党内警告处分?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、什么情况下给予党内警告处分
警告，是党内最轻的纪律处分，是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。一般对在工作上由于经验不足，或一时疏忽偶尔违犯党的纪律的，或错误虽属思想品质方面，但错误性质和造成后果不严重的，给子警告处分。
警告处分期限为6个月。
根据《行政机关公务员处分条例》第六条
行政机关公务员处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除。
第七条
行政机关公务员受处分的期间为: (一)警告，6个月; (二)记过，12个月; (三)记大过，18个月; (四)降级、撤职，24个月。
第十条
行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。 处分期最长不得超过48个月。
三、警告是行政处罚还是行政处分
警告是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。行政处罚和行政处分都包含了警告，警告到底是属于行政处罚还是行政处分，要根据行为的性质，工作单位的性质进行判断。
(一)行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。
(二)行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的公民，这其中自然也涵盖了公务员。
