律师分析： 住房公积金的月缴存额为工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴...查看全文

海南省上年度职工平均工资有多少 海南省统计局公布的2018年度全省在岗职工年平均工资为45573元。省人社厅下发关于按2018年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知，要求各市县应当严格按照海南省社会保险政策的有...查看全文

法律分析：社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资6...查看全文

法律分析：社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资6...查看全文

对于用人单位上年度职工月平均工资如何计算?的内容，最近很多人很困惑。 用人单位上年度职工月平均工资如何计算 用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每...查看全文

法律分析：一、上年度职工月平均工资怎么算上一年度月平均工资=上一年工资总额÷12个月。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。工资总额由奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工...查看全文

律师分析： 算法可以参考每月工资平均数加权，就是每月工资总额除以人数，然后再把12个月的平均工资加起来除以12，会得出一个接近月均工资的数。这个算法的前提是工资总额的数字是正确的。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

职工平均工资是反映工资水平的指标，根据工资总额的规定计算。它影响社会保险缴纳基数及其他补偿金。计算公式为工资总额除以平均职工人数。工资总额包括各种形式的劳动报酬，个人税前工资和个人账户基金。...查看全文

律师分析： 计算上一年度平均工资的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费，把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的...查看全文

律师分析:按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准...查看全文

对于用人单位上年度职工月平均工资如何计算?的内容 用人单位上年度职工月平均工资如何计算 用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确...查看全文

法律分析：用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。 平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在...查看全文

怎么计算员工上年度的平均工资 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均...查看全文

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女性值得全社会关爱和尊重，女性与男性相比，承担了生育的功能，女职工生育时，要休产假，女职工休产假的权利受法律保护，在休产假期要享受相应待遇，那么休产假怎么算年平均工资。 一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般...查看全文

怎么计算平均工资 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 平均...查看全文

工资总额包括所得税、社保和过节福利等，计算平均工资时需将工资总额除以职工人数。工资总额为税前工资，包括各项扣款和代缴款项。不论是计入成本还是不计入成本，以货币或实物形式支付的补贴都算作工资。城镇非私营单位中有8个行业的工资高于全省...查看全文

对于企业来说，在进行员工工资的计算上需要进行平均工资，那么我们怎么才能更好的进行计算呢?这需要有更多的了解，才能知道其中的相关规定。对于大家可以根据下面的内容来进行了解， 怎么计算员工上年度的平均工资 职工年平均工资是指职工在1...查看全文

法律分析：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单...查看全文

上一年度月平均工资=上一年工资总额÷12个月。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。工资总额由奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。...查看全文