法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳...查看全文

法律解析： 劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减...查看全文

律师解答： 劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减...查看全文

法律解析： 劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减...查看全文

律师解答： 应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律上没有写明支付的具体的时间，不过为员工手续的时间要求是15天内，也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续，包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金。 ...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

律师解答： 用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同有经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的...查看全文

律师解答： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用...查看全文

法律解析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用...查看全文

法律解析： 双方协商解除劳动合同由劳动者提出的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 双方协商解除劳动合同由劳动者提出的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要...查看全文