法律解析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

法律解析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

律师分析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

法律分析：办理退休，在计算退休养老金时，按照29年3个月计算，在退休之后调整退休金时，缴费年限满多少年计算时，按照29年计算，当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时，按照30年计算。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一...查看全文

法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据：《国务院关于处...查看全文

在公司中工作了一段时间，都会有工龄存在的，这个工龄在计算的时候也会有一些计算方式，那么有关于工龄的计算方式是怎样的呢？ 29年9个月算几年工龄 满六个月的就按一年算，也就是30年的工龄。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起...查看全文

目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。...查看全文

退休29零8个月按30年算，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。单位辞退职员需支付经济补偿金，具体数额与职员就职年限有关。...查看全文

法律分析： 退休29年零9个月工龄是可以在补三个月算30年工龄的。据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 计算工龄的方法大概可以分为3种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。 2、合并...查看全文

所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短...查看全文

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。连续工龄包括本企业工龄和在其他单位工作的时间，若没有其他单位工作经历，则连续工龄即为本企业工龄。机关、事业单位的工作年限与...查看全文

律师解答： 现在没有工龄，都是按缴费年限计算，你缴费年限29年9个月，在计算退休养老金时，按照29年9个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时，按照缴费年限29年计算，不足12个月的不计算...查看全文

律师分析:现在没有工龄，都是按缴费年限计算，你缴费年限29年9个月，在计算退休养老金时，按照29年9个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时，按照缴费年限29年计算，不足12个月的...查看全文

律师分析： 现在没有工龄，都是按缴费年限计算，你缴费年限29年9个月，在计算退休养老金时，按照29年9个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时，按照缴费年限29年计算，不足12个月的不计算...查看全文

现在没有工龄，都是按缴费年限计算，你缴费年限29年9个月，在计算退休养老金时，按照29年9个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时，按照缴费年限29年计算，不足12个月的不计算，但是在调整...查看全文

法律分析：退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一，但是具体影响是累积计算的，工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。 法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四...查看全文

29年工龄和30年工龄退休有何区别 29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金...查看全文

退休经济补偿按劳动年限支付，满一年支付一个月工资，不满一年按半个月计算；月工资高于本地区平均工资三倍的，最高支付十二年。《劳动合同法》规定劳务派遣单位与用工单位需签订协议，明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬和社保费等。用工单位应提...查看全文

律师解答： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　 　　 （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 　　 （三）男年满五...查看全文

法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。 法律依据：《国务院关于...查看全文