问：一方离婚、一方丧偶，双方各有一个子女，均已取得《独生子女父母光荣证，再婚后是否还继续享受独生子女父母奖励费若之后又离异了，原先丧偶的一方是否还享受
答：再婚后各自的独生子女均由双方直接共同抚养，由夫妻双方所在单位发给各自独生子女父母奖励费的一半。若再离婚的话，则应各自享受全额的奖励费。
再婚后还能继续享受独生子女父母奖励费吗
律师回答
摘要：本文讲述了一方离婚、一方丧偶，双方各有一个子女，均已取得《独生子女父母光荣证》，问再婚后是否还继续享受独生子女父母奖励费。根据规定,再婚后各自的独生子女均由双方直接共同抚养,由夫妻双方所在单位发给各自独生子女父母奖励费的一半。若再离婚的话,则应各自享受全额的奖励费。
延伸阅读
独生子女父母奖励费是否取消？
独生子女父母奖励费是否取消,一直以来备受争议。虽然自2016年起,国家取消了独生子女家庭独生子女护理假期间的加班费,但是否取消独生子女父母奖励费仍然没有明确的答案。
根据《独生子女家庭奖励费征收管理办法》的规定,独生子女父母在子女出生后,每年可以享受5000元的奖励费,直到孩子年满18周岁。但是,2019年,国家开始逐步取消了独生子女家庭独生子女护理假期间的加班费,但是否取消独生子女父母奖励费仍然没有明确的答案。
虽然目前没有明确的法规规定取消独生子女父母奖励费,但是考虑到国家已经在逐步取消独生子女家庭独生子女护理假期间的加班费,因此取消独生子女父母奖励费的可能性也相应增加。但是,具体是否取消还需要进一步的官方公告和政策解读。
独生子女父母奖励费是否取消,一直以来备受争议。虽然自2016年起,国家取消了独生子女家庭独生子女护理假期间的加班费,但是否取消独生子女父母奖励费仍然没有明确的答案。
根据《独生子女家庭奖励费征收管理办法》的规定,独生子女父母在子女出生后,每年可以享受5000元的奖励费,直到孩子年满18周岁。但是,2019年,国家开始逐步取消了独生子女家庭独生子女护理假期间的加班费,但是否取消独生子女父母奖励费仍然没有明确的答案。
虽然目前没有明确的法规规定取消独生子女父母奖励费,但是考虑到国家已经在逐步取消独生子女家庭独生子女护理假期间的加班费,因此取消独生子女父母奖励费的可能性也相应增加。但是,具体是否取消还需要进一步的官方公告和政策解读。
结语：根据我国计划生育政策，离婚后仍需共同抚养孩子，因此离婚后可以继续享受独生子女父母奖励费。而丧偶后，原先丧偶的一方仍可享受全额奖励费，但需由另一方所在单位发放。
法律依据
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千零九十八条 收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。
中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百一十条 收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千零九十八条 收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。
中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百一十条 收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。
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