劳动者发生劳动纠纷可申请劳动仲裁，需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委下达裁决书。劳动者可远程指导服务并自行准备法律文书，期间可就业。...查看全文

劳动行政部门是处理劳动部门的主管部门,出现劳动争议时,劳动者可以向劳动行政部门举报投诉,劳动行政部门要处理,维护劳动者合法权益,那么劳务关系是不是归劳动部门管辖?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、劳...查看全文

在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、双方通过相互协商解决纠纷； 2、双方可以要求有关机构调解； 3、当事人可以要求仲裁机构、法庭等进行调解； 4、仲裁裁决不负的，可以提起诉讼。 法律依据 《中...查看全文

律师分析： 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式; 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲...查看全文

劳动纠纷可申请劳动仲裁，需携带材料至劳动争议仲裁委立案。仲裁期间可远程指导，不需请当地律师代理。仲裁程序包括举证、答辩、调解和裁决。劳动仲裁60天内结案，不服可起诉法院。期间不影响劳动者新工作。...查看全文

劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2，用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

一、劳动纠纷劳动局不管怎么办？1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。2、根据原...查看全文

律师分析： 1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系...查看全文

律师分析:1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之...查看全文

法律分析:发生劳动纠纷后，用人单位与劳动者可以协商处理，并且可以达成和解协议；协商不成的，则可以找调解组织来进行调解；调解不成的，可以申请劳动争议仲裁委员会来裁决；或者可以依法提起诉讼。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机...查看全文

律师解答： 用人单位和劳动者发生劳动纠纷，可以先协商解决;协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院...查看全文

律师分析： 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式; 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲...查看全文

发生劳务纠纷怎么办 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式; 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可...查看全文

劳动者与用人单位发生应做好以下工作:      一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,...查看全文

律师分析： 如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第十六条 劳动保障监察员进行...查看全文

劳动仲裁委员会不受理劳务纠纷，劳务纠纷案件由人民法院受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和...查看全文

律师分析:1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之...查看全文

律师分析： 1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系...查看全文