亲，违法哦。可以起诉解除合同，主张补偿金...查看全文

法律分析: 私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：_x000D_ 1、可以要求私立幼儿园购买社保，幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；_x000D_ 2、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；_x000...查看全文

不合法。劳动法规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

法律分析:幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

律师分析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】：...查看全文

不合法。劳动法规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

不合法。劳动法规章用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

法律分析：幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析:直接向劳动监察大队或社保中心投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...查看全文

法律主观：幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 第一款...查看全文

律师分析:按照规定，单位和你签订劳动合同后，单位应当交纳社会保险，如果单位没有缴纳的，你可以主张。协商无果的向劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系...查看全文

律师解答： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同，并且要求经济补偿；自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同，并且要求经济补偿；自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:幼儿园不为其职工买社保也不签劳动合同的，不合法。用人单位应当在用工之日起的三十日内为职工购买社保，且及时签订书面的劳动合同，否则劳动者可以依法追究单位的法律责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同，并且要求经济补偿；自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据...查看全文

法律解析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】:...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳...查看全文