支付经济补偿金的情况-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不需要支付经济补偿金的情况？

律师分析： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以...查看全文

问应当支付经济补偿金的情况有哪些？

答

法律分析：应当支付经济补偿金的情况：_x000D_ 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：_x000D_ （1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；_x000D_ （2）...查看全文

问应当支付经济补偿金的情况有哪些？

答

法律分析：应当支付经济补偿金的情况：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...查看全文

问辞退员工需要支付经济补偿金的情况

答

劳动合同终止的情况包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任。...查看全文

问用人单位不需要支付经济补偿金的情况

答

1、根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付...查看全文

问劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项?

答

解除劳动合同不需要经济补偿的情况有哪些 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...查看全文

问需要支付经济补偿金的常见情况

答

劳动合同可以在以下情况下解除：(一)劳动者有过错；(二)用人单位与劳动者协商一致；(三)用人单位破产；(四)劳动者不同意续订固定期限劳动合同。...查看全文

问企业经济补偿金的支付情况

答

企业支付经济补偿金的情况包括：劳动者因疾病或非因工负伤无法工作，胜任不了工作经过培训或调整岗位仍不能胜任，劳动合同无法履行，经济性裁员，双方协商解除劳动合同，强迫劳动或违约导致劳动者辞职，以及企业破产或解散。...查看全文

问无需支付经济补偿金的用人单位情况

答

根据《劳动合同法》39条规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同不需要支付经济补偿金或赔偿金：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任。劳动者主动与...查看全文

问用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有( )

答

用人单位可以不向劳动者支付经济补偿的情形有哪些用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问什么情况下支付经济补偿金？

答

律师分析：按照我国劳动法律规定，拥有相关情况的用人单位应当向劳动者支付一定的经济补偿金其中主要包括用人单位没有按照劳动合同的约定给劳动者提供相应的劳动条件，用人单位没有及时支付劳动者劳动报酬，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，用...查看全文

问经济补偿支付的适用情况

答

用人单位应支付经济补偿金的情形包括：未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社保费、规章制度违法损害劳动者权益。...查看全文

问什么情况下需支付经济补偿金

答

按照我国劳动法律规定，拥有相关情况的用人单位应当向劳动者支付一定的经济补偿金其中主要包括用人单位没有按照劳动合同的约定给劳动者提供相应的劳动条件，用人单位没有及时支付劳动者劳动报酬，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，用人单位破产而...查看全文

问哪些情况需要支付经济补偿金

答

法律分析:需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止；其他。...查看全文

问哪些情况要求支付经济补偿金？

答

律师解答：第一，单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的;第二，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的;第三，女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的;第四...查看全文

问什么情况下需支付经济补偿金

答

法律解析： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用...查看全文

问什么情况下需支付经济补偿金？

答

律师分析： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用...查看全文

问什么情况需要支付经济补偿金

答

法律分析:有下列情况的，公司需要支付经济补偿金给员工:公司主动提出解约并与员工协商达成一致的；公司进行裁员的；或者公司因破产、被宣告破产、被责令关闭而与员工终止劳动关系的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问哪些情况要求支付经济补偿金？

答

法律解析：第一，单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的;第二，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的;第三，女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的;第四...查看全文

问不支付经济补偿金的情形

答

法律分析：一、不支付经济补偿金的情形按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下，企业可以不支付经济补偿金。《劳动法》第二十五条劳动者...查看全文