超过劳动仲裁时效的可否到人民法院起诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过劳动仲裁时效的可否到人民法院起诉

律师分析:以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。...查看全文

问劳动仲裁超过诉讼时效可以去法院起诉吗

法律分析：1、劳动仲裁诉讼时效已过一般可以向法院起诉。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理定的，申请人可以就该劳动争议...查看全文

问劳动纠纷超过仲裁时效还能到法院起诉么

答

法律分析：劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可...查看全文

问超过劳动仲裁上诉时效,人民法院会立案吗

答

法律分析：劳动仲裁诉讼时效已过向法院起诉，一般会驳回。不过要具体什么事，可以个体分析，劳动仲裁时效为一年，而劳动监察时效为二年，中间有空隙的；劳动仲裁以时效已过为由，可以不予立案，而法院（仲裁除外）不能以时效为由，不予立案，只有当...查看全文

问劳动仲裁超过时效如何起诉

答

法律分析:1、劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本2、可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职...查看全文

问劳动仲裁超过时效如何起诉

答

法律分析:劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:原告和被告基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依...查看全文

问劳动仲裁超过时效如何起诉？

答

律师分析： 1、劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本2、可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位...查看全文

问劳动仲裁过时效了可以去法院起诉

答

法律分析：劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决...查看全文

问超过劳动仲裁时间还可以向法院起诉吗

答

超过劳动仲裁时间不能起诉，超过十五日起诉期再向法院起诉的将被驳回。用人单位可在收到仲裁裁决书后的30日内申请撤销裁决，但需提供证据证明终局裁决存在问题。...查看全文

问超过仲裁时效能否起诉

答

超过仲裁时效能起诉，但是没必要。因为法院会依法受理诉讼请求，但是经审理后认为没有时效中止或者中断等情形的，会依法驳回当事人的诉讼请求。劳动争议仲裁法时效是一年。 &nbs...查看全文

问劳动争议超过仲裁时效可以起诉吗

答

法律分析：一、劳动争议超过仲裁时效可以起诉吗劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民...查看全文

问劳动仲裁超过时效还能起诉吗

答

问劳动仲裁诉讼时效已过能否向法院起诉

答

劳动仲裁时效过期后，可以向法院起诉。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内，若认为不符合受理条件，需书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员会不予受理，申请人可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁诉讼时效已过能否向法院起诉

答

法律分析：一、劳动仲裁诉讼时效已过能否向法院起诉劳动争议申请仲裁过了时效，仲裁机构不予受理的，劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...查看全文

问劳动争议过仲裁时效可以直接到法院起诉嘛？

答

律师解答：一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门...查看全文

问劳动争议过仲裁时效可以直接到法院起诉吗？

答

法律解析：一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门...查看全文

问劳动争议过仲裁时效可以直接到法院起诉吗？

答

问劳动争议过仲裁时效可以直接到法院起诉吗？

答

律师分析：一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门...查看全文

问超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

答

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。劳动仲裁时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一...查看全文

问超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

答

法律分析:超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效的，当事人可以依法向法院起诉维权。劳动仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日...查看全文