五险一金停交多久失效有什么影响呢

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摘要:五险一金停交不会失效,但会有以下影响: 1、达到法定退休年龄时,如果养老保险费累计缴费未满十五年,不能按月领取基本养老金。 2、一般医疗保险费断缴3个月,需要重新计算缴费时间。 3、医疗保险费断缴造成未达到当地规定缴费年限(一般男满30年,女满25年),到退休年龄时需要继续缴纳医疗保险费,不能享受终身基本医疗保险待遇。 4、工伤保险费断缴时,用人单位需要支付全部工伤赔偿项目,不需要支付工伤保险基金。 5、失业保险费断缴时,失业人员不能领取失业保险金。 6、生育保险费一般要求连续缴费1年以上才能享受生育保险待遇。 7、住房公积金断缴时,劳动者不能提取或贷款。 8、社会保险费断缴时,需要补缴并加收滞纳金,逾期不缴纳会受到处罚。 9、住房公积金断缴时,需要限期缴存,逾期不缴纳可以申请法院强制执行。 10、劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,并要求用人单位补缴和支付经济补偿金。
五险一金停交不会失效,但会产生以下影响: 1、达到法定退休年龄时养老保险费累计缴费未满十五年的,不能按月领取基本养老金。 2、一般医疗保险费断缴3个月的(具体时间询问当地人社局),医疗保险费缴费时间需要重新计算。 3、医疗保险费断缴造成未达到当地规定缴费年限的(一般男满30年,女满25年),达到退休年龄时需要继续缴纳医疗保险费,不能享受终身基本医疗保险待遇。 4、工伤保险费断缴,劳动者受工伤时,用人单位支付全部工伤赔偿项目,工伤保险基金不需要支付。 5、失业保险费断缴,失业人员不能从失业保险基金中领取失业保险金。 6、生育保险费虽然没有法律规定连续缴费时间限制,但大部分地区还是规定连续交满1年以上才有生育保险待遇。 7、住房公积金断缴,劳动者不能办理提取手续或者贷款手续。 8、社会保险费断缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。 9、住房公积金断缴,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 10、劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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