单位临时工入职要签订劳动合同吗

律师回答

单位临时工入职要签订劳动合同吗

不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。

入户口几天可以拿证呢?

公民办理入户,若资料齐全一般当天可以办理入户,若部门地区由于流程问题需要进一步核验监护人资料的情况下一般需要7-15个工作日才可以完成,具体的办理入户时间建议公民到户籍所在地咨询为准。办理上户口手续时,一般要携带孩子的出生证明,孩子父母的户口簿、居民身份证、结婚证,材料齐全当场即可办理。参考资料如下:1,父母双方身份证原件以及复印件各一份。2,父母双方户口簿原件以及复印件各一份。3,父母结婚证原件以及复印件一份。4,小孩出生证明原件以及复印件一份。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

和北京人结婚可以入北京户口吗?

和北京人结婚可以入北京户口。

外地户口迁入北京所需条件:

(一)夫妻投靠,投靠人年满45周岁,且结婚满10年;投靠人超过45周岁不超过55周岁的,结婚应满5年;超过55周岁的,结婚应满2年。

(二)大中专院校录取或毕业分配的学生;

(三)外省市人员调动工作进京;

(四)买房办理入户;

(五)投资迁移户口。

迁户需要的材料有:

1、入户申请。

2、投靠人及随迁人《居民户口簿》、《居民身份证》原件及复印件。

3、结婚证原件及复印件。

4、被投靠人《居民户口簿》、《居民身份证》、住房证明原件及复印件。

5、随迁子女如系独生子女的,出具独生子女证原件及复印件;80年以后出生的二胎以上的子女应出具准生证;超计划生育的应出具原始罚款收据及被投靠人单位的处理证明。

6、其他必要的证件证明。

汕头入户口新政策

办理条件(1)夫妻投靠入(2)父母投靠子女入户(3)子女投靠父母入户市(4)离婚人员回原籍入户(5)购房入户(6)租赁房屋人员入户(7)合法稳定住所、稳定就业人员入户(8)外国人、外籍华人、无国籍人、华侨、台湾居民入籍入户(9)已安排在外地就业的大中专毕业生辞(退)职回原籍入户(10)灵活就业人员入户(11)高技能人才或本市急需技术人员入户(12)高层次人才入户(13)优秀外来务工人员入户(14)离退休干部异地安置(15)退休(职)人员回原籍入户(16)自谋职业入户(17)在外地就业的大中专毕业生辞(退)职回原籍入户(18)本市生源的大、中专毕业生户口迁回原籍入户(19)本市生源因退学、休学回原籍入户(20)留学、探亲或公派在国外长期居住未取得居留权,本市户口已注销申请恢复户口人员入户(21)本市普通高等、中等院校录取外地生源新生入户(22)异地大、中专生毕业分配(23)务工人员积分制入户(24)农民工积分制入户城镇(25)异地安置的复退军人(26)转业、退伍军人(27)随军家属(28)投资、(29)捐资(30)艰苦特殊行业岗位人员(环卫、市政养护维修、园林绿化、殡葬、中心城区公共汽车驾驶)入户(31)宗教教职人员入户办理材料(1)夫妻投靠入户所需材料:1、夫妻双方入户申请书;2、身份证;3、结婚证;4、《计划生育证明书》或《计划生育证明服务证》(违反计划生育的,应在该证中列明“已全额缴清社会抚养费”,并附“缴费单据”),男性满55周岁、女性满50周岁免提供计划生育证明;5、有子女的附小孩出生医学证明及节育证;6、迁出地及迁入地户口簿。(2)父母投靠子女入户所需材料:1、父母及子女申请书;2、申请人和所投靠的子女的居民身份证、户口簿;3、申请人户口所在地公安派出所出具的子女情况和双方关系证明。(3)子女投靠父母入户市1、父母及子女入户申请书;2、身份证;3、结婚证;4、《计划生育证明书》或《计划生育证明服务证》(违反计划生育的,应在该证中列明“已全额缴清社会抚养费”,并附“缴费单据”);5、小孩出生医学证明;6、节育证;7、迁出地及迁入地户口簿;8、小孩已满16周岁的,提供本市在学证明。汕头市各种情况户口迁入材料一览办理流程申请→提交材料→窗口受理→审批→办理

上海入户口新政策

《上海居住证转户口》政策内容依据:持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法》--沪府发〔2012〕12号版 适用对象 拥有上海市居住证,并持证7年、缴纳社保满84个月者; 拥有《中级及以上技能职称》 或2倍以上社保;拥有上海市房产者。(本项条文里没有强调必须拥有本市房产,不过没有的话,基本批不了)最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平:申办者可不需要职称。

《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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