没买社保可以开离职证明吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有离职证明可以转社保吗

答

没有离职证明一般是不可以转社保的。劳动者可以要求单位在解约或者终止劳动合同时为其出具离职证明并转移社保；如果单位拒绝的，则可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损失的，则进行赔偿。...查看全文

问没有离职证明可以转社保吗

答

法律分析:没有离职证明一般是不可以转社保的。劳动者可以要求单位在解约或者终止劳动合同时为其出具离职证明并转移社保；如果单位拒绝的，则可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损失的，则进行赔偿。法律依据:《《...查看全文

问没有离职证明可以转移社保吗

答

我们通常说的社保，就是社会保险，那社保中包括五个保险，就是我们经常说的五险一金，除了一金，住房公积金，就是社保的内容了，那社保，用人单位按照要求是会帮助职工缴纳的，那么没有离职证明怎么转社保?网整理了相关知识，请阅读下文了解。没...查看全文

问开除可以开离职证明吗

答

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除，在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位出具离职证明。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...查看全文

问离职证明可以补开吗

答

法律分析：一、离职证明可以补开吗1、可以和原单位进行协商，原单位同意补开的，可以再开一份离职证明。一般情况下离职证明不能补开的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。2、法律依据：《...查看全文

问离职证明可以补开吗

答

法律分析：可以。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，但是当事人的离职证明已经丢失的，可以要求原公司补开一张，原公司有协助劳动者补开离职证明的义务，因为公司会保存离职档案。法律依据：_x000D...查看全文

问离职半年可以开离职证明吗？

答

法律解析：可以的，用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...查看全文

问离职半年可以开离职证明吗？

答

律师分析：可以的，用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...查看全文

问没有离职证明可以吗

答

离职证明的重要性及其法律规定。离职证明是劳动关系解除后必须出具的书面证明，对新单位申请和劳动者的权益都具有风险。虽然目前法律对离职证明没有明确规定，但用人单位应在解除劳动合同时提供证明，并办理相关手续和支付经济补偿。用人单位应至少...查看全文

问没有离职证明能转社保吗

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法律分析：没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动合同可以开离职证明吗

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法律分析：一、没签劳动合同可以开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。 ...查看全文

问没有社保是不是可以不办离职证明

答

即使没有社保也不可以不办离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，否则会被劳动行政部门责令改正;逾期不改正，给劳动者造成损失的，还要进行赔偿。...查看全文

问没有社保是不是可以不办离职证明

答

劳动者离职时，即使没有社保也需要办理离职证明，用人单位需要出具证明并办理档案和社保转移手续，同时支付经济补偿，而解除或终止的劳动合同文本需要保存至少两年备查。...查看全文

问没有社保是不是可以不办离职证明

答

法律分析:即使没有社保也不可以不办离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，否则会被劳动行政部门责令改正；逾期不改正，给劳动者造成损失的，还要进行赔偿。法律依据:《《中华...查看全文

问办完离职证明可以转移社保吗

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法律分析:办完离职证明是可以转移社保的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明，并且在十五日内为劳动者转移档案和社会保险关系。劳动者的基本养老保险等关系随本人转移。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问离职证明可以开两张吗

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法律分析:般离职证明在离职当日由原公司人事开具，一人一份，若丢失了离职证明，可向原公司询问是否可以再次开具，一般公司会保存员工的劳动合同文本两年左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...查看全文

问离职证明可以开两张吗

答

法律分析：一、离职证明可以开两张吗可以。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。...查看全文

问离职证明可以提前开吗?？

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律师分析：辞职后是不可以提前拿解除劳动合同证明的，因为只有辞职一个月内可以拿到劳动合同解除证明和养老保险手册。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。【法律依...查看全文

问离职证明可以提前开吗?？

答

法律解析：辞职后是不可以提前拿解除劳动合同证明的，因为只有辞职一个月内可以拿到劳动合同解除证明和养老保险手册。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。【法律依...查看全文

问自己开离职证明可以吗

答

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开...查看全文