律师分析： 职工在签订劳动合同时需要注意以下问题：附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据；求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一...查看全文

职工在签订劳动合同时需要注意以下问题：附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据；求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖...查看全文

法律分析:职工在签订劳动合同时需要注意的问题:_x000D_ 1、提前准备，在劳动合同订立前七天，可以要求用人单位提供合同文本；_x000D_ 2、把握内容，从全面保护个人利益出发，应尽量了解相关法律的内容；_x000D_...查看全文

律师解答： 职工在签订劳动合同时需要注意以下问题：附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据；求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一...查看全文

法律解析： 职工在签订劳动合同时需要注意以下问题：附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据；求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意的问题:劳动合同上写明的工作内容与用人单位告知的是否一致、是否写明了劳动报酬、是否给购买社会保险以及单位制定的相关规章制度是否符合法律规范等，应在达成一致协议之后，由劳动者和用人单位在劳动合同...查看全文

本文介绍了劳动者与用人单位在签订合同时需要注意的地方，包括劳动合同的内容应该清晰明确、签订合同前应了解用人单位的信息、合同中应约定明确的违约责任、合同中应约定争议解决方式、劳动者应仔细阅读合同条款、用人单位应认真审核合同条款等。此...查看全文

签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，劳动者可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时劳动...查看全文

签订劳动合同中途离职需要注意什么问题？ 1、辞职时间 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。 2、不辞而别需要承担责任吗? 如...查看全文

职工在签订劳动合同时需要注意的问题：1、提前准备，在劳动合同订立前七天，可以要求用人单位提供合同文本；2、把握内容，从全面保护个人利益出发，应尽量了解相关法律的内容；3、重点了解，在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益...查看全文

续签劳动合同涉及变化需重新协商，明确权利义务；连续两次固定期限合同可要求无固定期限合同；劳动合同到期可继续履行原条件；未续签视为事实上劳动关系，可终止；劳动合同期满后可主张双倍工资，从期满次日起支付。...查看全文

在签订中介合同时应注意的问题有：审查中介公司的资质及其业务能力；明确双方的权利义务；明确中介费的支付标准；要仔细查看合同内容。目前中介机构没有统一的合同文本，多为中介公司自己印制，其条款难免对中介公司更为有利。如是通过中介租房，租...查看全文

1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小杨实...查看全文

签订劳动合同需注意的问题：劳动合同要采用书面形式；要自用工之日起的一个月内订立合同；并且要由用人单位与劳动者协商一致，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些 签订劳动合同是维护自身权益的重要...查看全文

签订劳动合同应注意以下问题：1、劳动合同的文本应当由当事人各持一份；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、用人单位应当为劳动者办理社会保险。 签订有效合同应注意的问题 签订有效合同应当注意是否满足以下条件：1.订立合同时，当事人双...查看全文

律师分析： 当事人是个人的，应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。详细写明当事人的情况，关系到区分...查看全文

签订合同需要注意的问题：1、必须以书面形式签订合同；2、以口头、信件、数据电文的形式签订合同的，必须签订确认书并盖章；3、倒签合同应注明合同背景；4、合同的必要条款应具体明确；...查看全文

本文介绍了以书面形式签订劳动合同需要注意的事项。包括合同必须由双方当事人签署、合同内容应包括劳动合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等、合同应在试用期之前签订、工资是税前工资还是...查看全文

劳动者需注意：1、确认单位合法性；2、明确工作内容与地点；3、谨慎处理试用期问题；4、确保劳动报酬支付方式与时间明确；5、了解工作时间与条件。...查看全文

签订合同过程中应当注意的问题的有以下几点：1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人；2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力；3、合同的内容是否与约定的一致；4、是否有违法、违背公序良俗的条款内容。 签订合同过程...查看全文