完善的法律制度是劳动者获得()和履行劳动义务的基本保障。(-法律问答|晖律网

相关法律问题

问完善的法律制度是劳动者获得()和履行劳动义务的基本保障。( ) a 劳动成果 b

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从国家层面来说,制定完善的法律制度是劳动者获得劳动权利和履行劳动义务的基本保障; 从企业层面来说,制定完善的规章制度是劳动者获得劳动权利和履行劳动义务...查看全文

问完善的法律制度是劳动者获得什么的基本保障

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问劳动者的基本权利和义务

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一、劳动者的基本权利和义务(一)劳动者的基本权利1、劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的...查看全文

问劳动者的基本权利和义务

答

(一)劳动者的基本权利 1、劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动...查看全文

问澳门的劳动保障法律制度

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核心内容:澳门的劳动保障法律制度是如何规定的?了解澳门的劳动法保障制度可以从澳门的社会背景、澳门的社会保障现象以及澳门的再就业情形分析，下面由我为您简单介绍澳门劳动法的保障制度，欢迎阅读。...查看全文

问试述我国劳动法标准的劳动者的劳动权利和基本义务？

答

律师解答：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。【法律依据】：...查看全文

问试述我国劳动法标准的劳动者的劳动权利和基本义务？

答

法律解析：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。【法律依据】：...查看全文

问试述我国劳动法规定的劳动者的劳动权利和基本义务？

答

律师分析：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。【法律依据】：...查看全文

问试述我国劳动法规定的劳动者的劳动权利和基本义务

答

法律解析：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。【法律依据】:...查看全文

问劳动者权益保障制度？

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1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。...查看全文

问劳动者的法律保障

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劳动争议的处理程序包括调解和仲裁，适用于劳动关系、劳动合同、解雇、福利、报酬等方面的争议。当事人可以先申请调解，如果调解不成或达成协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动...查看全文

问《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入。( )

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最低工资制度作为国家干预分配，保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以...查看全文

问劳动者的基本权利和义务有哪些

答

一、劳动者的基本权利和义务 (一)劳动者的基本权利 1、劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得...查看全文

问劳动保障制度是怎样的？

答

律师分析：一、失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。二、退休保障制度。退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动保障制度是怎样的

答

法律解析：一、失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。二、退休保障制度。退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问劳动保障制度是怎样的

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问社会保障法规制度的发展和完善？

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律师解答：社会保障法的缺点有：立法明显滞后于社会发展；法律法规立法层次较低；相关配套制度建设不够先进等问题。因此，要发展和完善社会保障法律制度，应当依据我国国情，在严格按照社会保障法原则的前提下，将社会保障法的特殊性与普遍性结合...查看全文

问劳动制度基本上可以分为()。a劳动行业制度b劳动工资制度c劳动改造制度d劳动保

答

劳动制度基本上可以分为劳动合同制度、劳动保障制度、劳动用工制度、劳动仲裁制度。劳动合同制度是指专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的...查看全文

问劳动规章制度对劳动者的意义是什么？

答

律师分析：用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度, 一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作效率,降低管理成本;另一方面是为了保障劳动者的劳动权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用...查看全文

问劳动规章制度对劳动者的意义是什么

答

法律分析:用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度, 一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作效率,降低管理成本;另一方面是为了保障劳动者的劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文