拖欠工资算诈骗吗

律师回答
摘要:不属于诈骗,但根据拖欠工资的数额、人数、影响等情节,可以构成拒不支付劳动报酬罪。像这类案件,应当先由当地劳动部门进行立案处理,对拒不改正的,将由劳动部门移交公安机关立案查处。
不属于诈骗,但根据拖欠工资的数额、人数、影响等情节,可以构成拒不支付劳动报酬罪。像这类案件,应当先由当地劳动部门进行立案处理,对拒不改正的,将由劳动部门移交公安机关立案查处。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
拖欠工资算诈骗吗

法律分析:通过失踪的方式逃避工资支付的,不属于诈骗的行为,而是属于拒不支付劳动报酬行为,工资数额达到较大的,构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...查看全文

拖欠工资算诈骗吗

一、拖欠工资什么情形算诈骗 1、拖欠工资一般不算诈骗。拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法...查看全文

恶意拖欠工资算不算诈骗

恶意拖欠货款算不算诈骗 通常情况下拖欠货款不算犯罪,但是可以通过民事诉讼来进行维权。首先明确双方当事人基本信息,准备起诉状,证据,如无管辖约定可到接受货币方所在地法院起诉。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,...查看全文

拖欠工资什么情形算诈骗

用人单位无故拖欠工资是不算诈骗,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于...查看全文

拖欠工资什么情形算诈骗?

律师分析: 用人单位无故拖欠工资是不算诈骗,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一...查看全文

拖欠工资什么情形算诈骗

法律分析:一、拖欠工资什么情形算诈骗1、拖欠工资一般不算诈骗。拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门...查看全文

拖欠工资什么情形算诈骗

法律分析:用人单位无故拖欠工资是不算诈骗,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动...查看全文

拖欠工资可以告诈骗吗

法律分析:一、拖欠工资可以告诈骗吗拖欠工资可不可以告其欺诈,要依据具体情况而定,如果是暂时没有能力支付的,不属于欺诈的行为。如果通过恶意转移财产等行为拒绝支付劳动报酬的,可以向公安机关报案。二、单位拖欠工资...查看全文

拖欠工资可以告诈骗吗

一、老板拖欠工资可以告他欺诈吗      老板拖欠工资可不可以告其欺诈,要依据具体情况而定,如果是暂时没有能力支付的,不属于欺...查看全文

拖欠货款算诈骗吗

拖欠货款不算诈骗,但若以非法占有为目的,使用虚构事实或隐瞒真相骗取货物且无意支付货款,则构成诈骗罪,需承担刑事责任。根据中华人民共和国刑法第二百二十四条,签订合同过程中骗取数额较大财物的行为,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。...查看全文

拖欠货款算诈骗吗

法律分析:一、拖欠货款算诈骗吗1、欠货款行为如果没有以走法占有为目的进行诈骗的,一般不属于诈骗,而是属于债务违约,欠货款一方要承担债务违约责任,如支付逾期利息、支付违约金、赔偿损失等。2、法律依据:《中华人...查看全文

拖欠货款一直拖算诈骗吗

法律分析:拖欠货款一直拖,一般不算诈骗。诈骗是指行为人主观上有非法占有的目的和诈骗的故意,客观上实施了以欺诈手段诈骗他人钱财的行为。而拖欠货款一般属于违约行为,当事人一般没有诈骗的故意。法律依据:《《中华人...查看全文

拖欠工资十天算拖欠吗

法律分析:拖欠公职十天也算拖欠工资。只要单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为,都属于拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:...查看全文

拖欠工资十天算拖欠吗

法律分析:拖欠公职十天也算拖欠工资。只要单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为,都属于拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:...查看全文

欠债一直拖算诈骗吗

法律分析:欠债一方一直拖不算诈骗,诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。如果当事人在开始不是以非法占有为目的则不构成诈骗。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文

拖欠货款算是诈骗吗

法律分析:拖欠货款一般不算是诈骗。诈骗是指行为人主观上有非法占有的目的和诈骗的故意,客观上实施了以欺诈手段诈骗他人钱财的行为。而拖欠货款一般属于违约行为,当事人通常没有诈骗的故意。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

拖欠薪资什么情形算诈骗

法律解析: 用人单位无故拖欠工资是不算诈骗,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一...查看全文

拖欠工资多久算拖欠工资

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...查看全文

拖欠工资是否属于诈骗

法律分析:一、拖欠工资是否属于诈骗不构成。拖欠劳务费大多是民事纠纷,跟合同诈骗无关。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为,包括:1、以虚构的单位或者冒用他...查看全文

恶意拖欠工程款算不算诈骗

法律分析:恶意拖欠工程款款属于经济纠纷,一般不构成刑事诈骗。对于恶意拖欠,赶紧起诉至法院,通过法院追回欠款是比较好的选择。委托律师处理拖欠工程款纠纷的,保证欠款能够及时追回。法律依据:《中华人民共和...查看全文

推荐律师

吴梦云

北京市-北京市-朝阳区

认证律师合同纠纷、合同纠纷

已服务100人次

热门法律问题