一、2020年西宁市最低工资标准是多少
月最低工资标准由现行的全省统一1500元/月人，调整为1700元/月人;小时最低工资标准暂不调整，继续按15.2元/小时人执行。此次是我省第10次提高最低工资标准，在原有的基础上统一平均增加200元，增幅为13.3%。
二、最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。
西宁最低工资标准
律师回答
摘要：2020年西宁市最低工资标准调整为月1700元/人，增幅为13.3%。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应支付的最低报酬，分为月最低工资和小时最低工资两种形式，不包括加班费和特殊工作条件下的津贴和福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
延伸阅读
西宁市最低工资标准调整情况及影响分析
西宁市最低工资标准调整情况及影响分析是指对西宁市当前最低工资标准的调整情况进行研究，并分析该调整对经济、劳动力市场和社会福利等方面的影响。最低工资标准的调整是为了保障劳动者的基本生活需求和维持社会公平，因此对于西宁市的劳动力市场和社会经济具有重要意义。本文将对西宁市最低工资标准的调整背景、调整幅度、调整时间等进行介绍，并分析其对劳动力供需关系、企业用工成本、消费能力等方面的影响。通过深入研究和分析，可以为相关政府部门、企事业单位和劳动者提供决策参考，促进西宁市经济的健康发展和劳动者权益的保护。
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结语：西宁市最低工资标准调整为每月1700元/人，增幅为13.3%。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内应支付的最低劳动报酬，分为月最低工资和小时最低工资。调整旨在保障劳动者基本生活需求和社会公平，对劳动力市场和经济具有重要意义。通过深入研究和分析调整的影响，可以为政府、企事业单位和劳动者提供决策参考，促进经济健康发展和劳动者权益的保护。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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