考察期和试用期有什么区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问考察期和试用期有什么区别？

律师分析：考察期不是法律概念，是用人单位为规避法律而造出的词。试用期即是考察期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。用人单...查看全文

问试岗期和试用期有什么区别

试岗期和试用期在定义和待遇上存在明显区别。试岗期是单位为了考核员工是否适合晋升而设立的一段时间，通常不包括在劳动合同内，也没有工资待遇。而试用期则是企业和员工之间的选择期间，被包括在劳动合同期限内，试用期期间劳动者的工资不得低于本...查看全文

问实习期和试用期有什么区别

答

法律分析：一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参...查看全文

问实习期和试用期有什么区别？

答

律师分析：试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期和实习期有什么区别？

答

试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。试用期与实习期有什么不同试用期和实...查看全文

问试用期和见习期有什么区别

答

法律分析:试用期和见习期的区别:见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限，一般是一年；试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的，考核和了解的过程，试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

问试用期和实习期有什么区别

答

法律分析：试用期与实习期的不同：实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期则形成了劳动关系，除了工资其他方面都与正式员工差别不大。法律依据：_x...查看全文

问实习期和试用期什么区别

答

试用期和实习期在对象、权利义务关系、期限和目的上存在差异。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后的考察期，双方有劳动关系和相应责任义务；实习期是学生在校期间参与实践工作的过程，单位对实习学生无过错责任且不需执行最低工资标准。试用期...查看全文

问试用期和见习期和学徒期有什么区别？

答

律师分析：学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的...查看全文

问试用期和见习期学徒期有什么区别

答

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。...查看全文

问试岗期和试用期的区别

答

法律分析：试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，一般不包括在劳动合同内且没有工资；试用期是企业和员工相互之间的一个选择期间，包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合...查看全文

问试用期和试岗期的区别

答

1、从法律概念上来说：试用期在根据相关规定：同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期。试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，不是一个法律的概念。2、从企业和员工约束性来讲：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人...查看全文

问试岗期和试用期的区别

答

二者的区别如下：试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，一般不包括在劳动合同内且没有工资；试用期是企业和员工相互之间的一个选择期间，包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳...查看全文

问试用期和正式工有什么区别？

答

律师分析：一、主体间劳动关系不同：试用期员工是非正式员工，没有同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于非正式劳动关系，正式员工签订正式的劳动合同，与用人单位处于正式劳动关系。二、工资待遇不同：试用期工资不得低于本单位同岗位最低档...查看全文

问实习期和试用期有区别吗？

答

问实习期和试用期有区别嘛？

答

律师解答：试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。【法律依据】：《中华...查看全文

问实习期和试用期有啥区别

答

实习期和试用期的区别一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体...查看全文

问聘用期和试用期的区别？

答

律师分析：劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问实习期和试用期区别

答

法律分析：1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险...查看全文

问实习期和试用期区别

答

实习期和试用期的区别一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而...查看全文