律师分析： 侵权人无法一次性支付赔偿费用的被侵权人能要求提供担保。依据相关法律规定，损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相...查看全文

法律分析:侵权人无法一次性支付赔偿费用的被侵权人能要求提供担保。依据相关法律规定，损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求...查看全文

法律分析:侵权人一般应该及时支付赔偿费用，如果全部支付确有困难的，可以与被侵权人协商分期支付。根据民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以...查看全文

律师解答： 可以。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 【法...查看全文

律师解答： 为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。残疾赔偿金、死亡赔偿金按照国家上年度城镇职工年平均工资标准，按十五年计算，并根据受害人的年龄、收入等因素，适当增加或者减少。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 民法典规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。如果侵权是生产者造成的，销售者赔偿后可以向生产者追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零...查看全文

人身损害赔偿诉讼中，根据我国法律规定，委托律师代理的一方败诉时，律师费由败诉方承担。因此，原告可以请求律师费赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿义务人应当赔偿受害人因医疗治疗支出、误工减少...查看全文

律师解答： 反担保人提供保证，主债权人无权受偿。反担保方式可以是债务人提供的抵押或者质押，也可以是其他人提供的保证、抵押或者质押。反担保的种类有求偿抵押、求偿质押和求偿保证三种。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百...查看全文

法律分析:有权要求侵权人赔偿的权利主体:被侵权的民事主体有权要求赔偿。被侵权人为自然人并且死亡的，其继承人要权要求赔偿。被侵权人为法人或非法人组织的，发生合并、分立的，合并、分立后的组织有权要求赔偿。法律依...查看全文

律师分析： 对于因保证而承担连带责任的案件，应先查明是一般保证还是连带责任保证，只能判决连带责任的保证人承担连带责任，同时，对保证范围也应予以明确。对于合伙(合伙型联营)中的连带责任，由于当事人各方一般是按照出资比例或协议约定共同...查看全文

律师分析： 投保人身保险的被保险人在被侵权时有权主张侵权和保险双份赔偿，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三...查看全文

律师解答： 人身侵权赔偿请求权不能转让。人身损害属于人身权利，是基于当事人的人身而享有的权利，除了但事人及其近亲属享有人身侵权赔偿请求权，其他人是不具备的。因此人身损害赔偿请求权是不可以转让的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 可以。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 【法...查看全文

法律解析： 可以。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 【法...查看全文

法律分析:可以。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。...查看全文

法律解析： 可以。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 【法...查看全文

可以。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。...查看全文

雇员在工作过程中，遭受侵权行为造成人身伤害的，由第三人承担赔偿责任，如果雇主承担责任的，可以向第三人追偿。所以雇员不能同时要求雇主与侵权人承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的...查看全文

律师解答： 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十...查看全文

律师解答： 一般而言，被侵权人不可以要求双倍赔偿。依据我国的民事侵权赔偿理论，权利人损失多少，侵权人就赔偿多少。这种赔偿是以弥补权利人的损失为目的，故这种赔偿也称为补偿性赔偿，其适用的赔偿原则是全部赔偿原则即填平原则，全部赔偿之后...查看全文